福利厚生が充実していると、労働者は労働組合に固執することができます
最近、ビンロンの多くの企業は生産性を重視するだけでなく、労働者を維持し、労働組合との関わりを高めるために福利厚生の改善にも重点を置いています。
Mega Surplus Vietnam Shoes Co., Ltd. と同様に、従業員に対する制度と方針が完全に実施されています。ベトナム共産党委員長のチュオン・ホアン・フイン氏は、労働者は勤怠補助、旅費、毎月の食事を受け取れると述べた。
特に女性労働者には、生理期間中毎日30分、育児中の搾乳休憩60分が契約に基づいて支払われます。
フイン氏は、組合は理事会と連携して毎月7～8人の組合員家族を訪問し、贈り物をしていると述べた。実践的な政策のおかげで、年初から98人の新規組合員が育成されました。
多くの企業で働いてきた従業員のレ・ティ・キム・トゥイさんは、ミーフォン革靴会社の福利厚生のおかげで経済面や家族の世話についてより安心感を得ることができたと語った。
トゥイさんは、組合が奨学金を支援し、病気や困っているときに助け、組合シェルターの建設を支援しているため、1年以上組合員として働き続ける動機になっていると付け加えた。
「この関心により、労働者は信頼し、自発的に同僚を紹介して加入することができ、企業の組合員数の増加に貢献しています」とトゥイさんは語った。
労働組合を拡大し、労働者の権利を守る
ハイロンメコン有限公司では、190名の組合員を擁する草の根労働組合が設立されたばかりで、非国営企業の労働者のための支点となっている。
ベトナム共産党のグエン・ティ・トゥイ・ティエン党首は、労働組合の設立は、特に収入や福利厚生について紛争が生じた場合に、労働者の法的代表の必要性から生じたと述べた。
ティエン氏は、労働組合は企業と連携して適切な政策を策定し、定期的に対話を行い、安定した労働関係を維持するための勧告に迅速に対応すると述べた。
ティエン氏は「共産主義労働組合の結成は労働者や経営者らの支持を得ており、労働組合の役割に対する前向きな認識を示している」と述べた。
省党委員、祖国戦線副委員長、省労働総同盟委員長のグエン・フック・リン氏は、現在、省には632の共産主義組合があり、組合員は16万5,123人、労働者は18万3,000人であり、合併後は共産主義組合が84組合、組合員が2万989人増加したと述べた。
今年初め以来、草の根労働組合は多数の新規組合員を受け入れ、目標の約80％に達し、組織の拡大と資源の増加に向けた努力を示している。
州労働総同盟は、福利厚生を増やして労働者を惹きつけるために、組合員福利厚生モデルの実施、団体交渉の促進、労働協約のアップグレードを継続しています。
これに伴い、特に若い労働者が多い部門において、新規企業における労働組合設立の支援が加速され、代表ネットワークの拡大に貢献している。
「これらの結果は調和のとれた労働関係の構築に貢献し、労働者の世話におけるビンロン労働組合の役割を裏付けるものである」とリン氏は述べた。
