労働組合活動の効率を向上させるソリューションの提案
ソンラー省労働総同盟は、第14回党大会草案が中心課題を特定したと信じている。それは、ベトナム共産党を通じて、強い政治的意志、階級的啓蒙、民族的誇りの精神、そして真の革命的指導者階級を備えた、現代の強力なベトナム労働者階級を構築することである。
これは戦略的方向性であり、工業化、近代化、国際統合を促進する国という文脈における労働者階級の立場を確認するものである。新たな機会と課題に直面している今、労働組合の先駆的かつ中核的な役割を促進することが、党が定めた目標を実現するための鍵となります。その精神に基づき、ソンラ省労働総同盟は、現期間における労働組合活動の有効性を向上させるために、多くの内容と解決策を補足することを提案した。
労働組合の代表的役割に関して、ソンラー省労働総同盟は、労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する十分な勇気と能力を備えた唯一の代表組織としての労働組合の立場をさらに明確にし、高めることを提案した。このことは、ますます複雑かつ多様化する労働関係において強調する必要がある。
労働者階級と労働組合組織の「近代性」については、質・量ともに強い労働者階級を建設するという目標を明記するとともに、近代的な労働組合組織の構築に関する内容を盛り込む必要がある。ここでの近代性は単なるイデオロギーではなく、4.0 産業革命の傾向に沿って、接続性と業務効率を強化するための組織モデル、運営方法、およびデジタル技術の適用における革新でもあります。
社会的監督・批判の仕組みに関しては、従業員に関連する政策や法律の実施に関して労働組合が監督・社会的批判を受ける権利を行使する仕組みについて、具体的な規定を補足する必要がある。
組織と運営方法の革新
ソンラ省労働総同盟によれば、党の戦略的方向性を具体的かつ実践的な行動に移すために、労働組合は多くの解決策に焦点を当てる必要がある。
その一つが組織革新と運営手法です。したがって、魅力と団結力を高める必要があります。組合員、特に若い労働者を惹きつけるために、内容、形態、運営方法を革新する必要があります。活動は実際的な利益と関連しており、従業員が組合が共通の家であると感じられるように、活気に満ちた文化、スポーツ、学習環境を作り出す必要があります。管理と宣伝の近代化: 組合員の管理における情報技術の適用を促進し、ガイドライン、方針、法律を広め、デジタル プラットフォームを通じて従業員と迅速かつ効果的につながります。
次の解決策は、物質的および精神的な生活に配慮し、住宅、幼稚園、労働者向けの優遇価格のスーパーマーケットなどの「労働組合施設」を建設するための特定のプロジェクトを実施することにより、労働者階級の質を向上させることです。社会保障活動を推進し、困難な状況にある組合員のケア、訪問、激励を行う。包括的な訓練と育成。企業や州機関と緊密に連携して職業訓練プログラムを組織し、従業員の専門的資格とスキルを向上させます。
さらに、政治理論の研修を強化し、法律知識とソフトスキルを身につけ、労働者が自信を持って統合し、成長できるよう支援します。
政治的勇気と階級意識を構築するという解決策に関して、ソンラー省労働総同盟は、政治的およびイデオロギー教育を強化し、プロパガンダ、政治教育、イデオロギー、革命的伝統、国家精神、階級的誇りを促進することが必要であると信じている。
