2025年から2030年までのサイゴン電力会社（ホーチミン市電力公社労働組合傘下）の労働組合代表者会議が開催され、次の目標を掲げた：労働組合活動の内容と方法を革新し、労働組合役員の政治的勇敢さ、能力と評判を向上させ、法律、機構、政策の実施の構築と監督に積極的に参加し、権利の代表と保護において良い役割を果たす。従業員の正当な利益と利益。
専門家と連携して、中核および重要な領域に対するエミュレーションの動きを整理します。従業員の生活、物質的および精神の向上につながる会社の発展のために、従業員が割り当てられた責任と任務を遂行し、規律と労働規律を維持するよう努力するよう宣伝および奨励します。
具体的な目標としては、次のようなものがあります。毎年、労働組合の組合員と従業員の 100% が、「ホーおじさんにちなんで名付けられた市内の電力業界の専門労働者」という一連の基準の実施に関連するホーチミンのイデオロギー、倫理、スタイルを学習し、従うために登録します。女性労働者と労働者は、「ホーおじさんにちなんで名付けられた市内の電力業界の女性」という一連の基準を実行します。新規採用労働者の100％が労働組合への加入を認められるよう努力する。任期中に、少なくとも10人の優秀な労働組合員を党に加入させるよう紹介する。
同時に、専門家と連携して草の根レベルで民主的規制をうまく実施し、規制に従って年次労働会議や定期対話会議をうまく開催する。
期間中、主要な祝日を祝うために少なくとも2つのエミュレーション作業の設置を計画し、労働安全衛生検査、火災および爆発防止の連携を強化し、人と財産の絶対的な安全を確保し、労働災害の発生を許さず、労働安全衛生法に違反しないようにする。
