11月21日、古河オートモーティブシステムズ・ヴィンロン・ベトナム有限公司（FAVV）草の根労働組合は、2025年から2030年までの第2回大会を開催した。省労働総同盟（LDLD）常務委員のチュオン・タイン・ズン氏が出席し、大会を指導した。
過去の任期において、FAVV労働組合は、総会決議の11項目のうち10項目を達成し、労働組合への参加資格のある労働者の100%が労働協約の14項目から権利を享受し、規定よりも高い平均収入が100万ドン以上増加しました。
生活、福祉の世話は、総費用10億ドン以上で同期的に展開されており、旧正月、奨学金、中秋節の贈り物、定期健康診断、旅行、組合員向けのスキルトレーニングが含まれています。競争運動が広範囲に展開され、女性労働委員会は女性の組合員の98%が社会活動に参加するのを惹きつけています。
2025年から2030年の任期に入り、FAVV労働組合は、強力で包括的な組織を構築することに焦点を当て、労働者の生活と権利保護を中心とし、組合員の100%が参加し、完全な権利を享受することを保証します。
組合は、法律よりも有利な労働協約の条件を維持し、草の根民主規則を適切に実施し、組合員の訴訟について迅速に助言すると同時に、組合員の80％を資格の向上に動員し、85％を文化運動、スポーツ、労働者のスポーツフェスティバルに参加させ、文化的基準を満たす事業を構築するよう努めている。
議会は11人の同志を含む執行委員会の新任期を選出し、グエン・ヴァン・ベ・ハイ氏が古河オートモーティブシステムズ・ビンロン・ベトナム株式会社の労働組合委員長に再任された（任期は2025年から2030年）。
総会での指示演説で、チュオン・タイン・ズン氏はCDCS執行委員会の努力を認め、組合員への給与、手当、健康診断、旧正月ギフトの手配を継続し、良好で調和のとれた職場環境を作り出すことを提案しました。
新任期の執行委員会は、創造的な精神を引き続き発揮し、優秀な人材の表彰運動を展開し、労働者の専門知識と職業技能を向上させるために協力するとともに、「優れた任務遂行」の称号を維持します。
ズン氏は、新執行委員会が組合員の物質的および精神的なケアを継続し、取締役会と協力して生産と事業を発展させ、調和のとれた労働関係を構築することを望んでいます。
