Ty Xuan有限会社の第VI回基礎労働組合総会は11月21日に開催され、20 888人の組合員を代表する200人の代表者が出席し、労働組合連盟(LDLD)の常任委員であるグエン・ティ・ビエン女史が総会を指揮しました。
過去の任期において、労働組合は12の決議目標を優秀に達成し、労働者の権利を代表し、保護する役割を十分に発揮し、競争運動を効果的に組織し、企業管理に参加しました。
労働組合は、法律で規定されている24の有益な内容を含む集団労働協約を交渉し、平均所得を7 381 000ドンに引き上げ、任期初回よりも345 362ドン以上高く引き上げました。
ケア活動が強化され、28億ドン以上の旧正月支援と、数万人の労働者の定期健康診断が行われました。
2025年から2030年の任期において、労働組合は活動の内容と方法を継続的に革新し、生活の世話を強化し、代表者の質を向上させ、労働者の権利を保護し、組織をますます強固なものにすることを決定しました。
重点目標には、労働者の98%以上を受け入れ、TULDTTの質をB級以上に向上させ、労働組合幹部の100%に専門的な研修を実施し、少なくとも75人の優秀な組合員を党に紹介することが含まれます。
議会は23人のメンバーからなるVI執行委員会を選出した。グエン・バン・ティエン氏は、2025年から2030年の任期でティ・スアン・カンパニー・リミテッドの草の根労働組合の委員長に再選されると信頼されていた。
指令演説を行ったグエン・ティ・ビエン氏は、労働者のケアと保護におけるティ・スアン労働組合の努力を認め、宣伝と後任職員の研修を強化し、企業内での対話と交渉の有効性を向上させることを提案した。
過去の任期において、労働組合は活動方法を革新し、効果的な競争運動を展開し、労働者の権利を保護し、旧正月と定期健康診断の世話をし、組合員の収入と雇用の安定に貢献しました。
「優秀な労働者、創造的な労働者」運動は多くの成果を上げ、267のイニシアチブを生産に適用し、184 000人を表彰し、同時に組合員を100%育成し、会社における調和のとれた進歩的な労働関係を強化しました。
新任期に入るにあたり、労働組合執行委員会は、組合員の世話を継続的に革新し、効率を高め、省をリードする優れた基礎労働組合の称号を維持し、取締役会と協力して会社を持続可能な発展に導き、労働組合活動の質を向上させる必要があります。
