会議にはホーチミン市労働総同盟を代表する招待者が出席した。ロンディエンコミューンの指導者と、この地域の3,000人以上の労働組合員を代表する50人の公式代表者。
2025年から2030年の期間中に、ロンディエンコミューン労働組合は11の目標、6つの主要な課題と解決策を特定しました。同時に、団結、責任、創造性、革新の伝統を促進し、労働組合への組合員や労働者の結集と動員の効果を向上させるという一般目標を設定する。新たな状況の要求を満たすために労働組合活動の内容と方法を革新する。デジタル変革期の要件を満たすために労働組合役員のチームを編成する。文明的で現代的で慈悲深いロンディエンコミューンの構築に向けて、党委員会、政府、国民に協力することに貢献した。
この会議はまた、人事に関する決定を発表し、グエン・トゥオン・タイン氏が2025年から2030年までの第1期ロンディエン・コミューン労働組合の委員長となるコミューン労働組合執行委員会の発足を発表した。