7月9日午後、クアンチ省で、ベトナム科学技術労働組合(KHCN)は、上半期の労働組合活動の概要と2026年下半期の主要任務の展開に関する会議を開催しました。
同部門は現在、82,548人の組合員を擁する200の基礎労働組合を管理しています。上半期に、各レベルの労働組合は、労働者の代表、ケア、合法的な権利と利益の保護の機能を適切に実行することに注力しました。現在までに、200の機関、部門、企業のうち146が幹部、公務員、職員会議、労働者会議を開催しました(割合73%)。公的事業部門は、公務員、職員会議を開催した割合が100%(48/48機関)に達しました。企業部門は152件の団体労働協約を締結しました。
組合員のケア活動が実質的に展開されました。2026年のテト(旧正月)に、ベトナム科学技術労働組合は、総費用21億ドン以上で組合員を支援し、ケアしました。困難な状況にある1,458人の組合員を訪問し、贈り物を贈りました。2026年の労働者の月間中、労働組合の各レベルは、総費用60億ドン以上で6,000人以上の組合員を訪問し、支援し、約10億ドンの費用で9軒の「労働組合の家」の建設と修理を支援しました。
特に、優れた労働、創造的な労働の競争運動において、業界全体で4,812件のテーマ、イニシアチブ、技術革新が認められ、適用され、2,720億ドンの利益をもたらしました。また、6ヶ月間で、ユニットは233人の新しい組合員を育成し、375人の優秀な組合員を党に紹介して入党を検討してもらいました。
会議での指示演説で、タイ・トゥ・スオン女史 - ベトナム労働総同盟副委員長は、ベトナム科学技術労働組合が活動方法を積極的に革新し、組合員と労働者を中心としたと断言しました。権利のケアと保護活動を効果的に展開し、「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動を広範囲に展開しました。
ベトナム労働総同盟の副委員長はまた、産業労働組合がデジタル労働組合の構築、デジタル技術、人工知能の応用、および幹部と組合員へのデジタルスキルの普及において先頭に立っていることを認めました。
下半期の任務について、ベトナム科学技術労働組合は、実質的な成果によって大会決議を具体化し続け、イノベーションとデジタルトランスフォーメーションにおける先駆的な役割を発揮します。デジタル労働組合、デジタル組合員の構築を推進し、管理に役立つデータを標準化します。同時に、労働組合幹部の質の向上に焦点を当て、組合員の物質的および精神的な生活をより良くケアし、企業の能力に適した賃金、福利厚生、イニシアチブボーナスを向上させるための対話と交渉を強化します。
ベトナム労働総同盟の副委員長はまた、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動の効果的な展開を強調し、デジタル変革、イノベーション、労働者の収入と労働条件の改善に関連付けました。同時に、実践的でタイムリーな方向で、基盤と直接労働者に強く焦点を当てた競争と報酬の仕事を革新します。
会議では、代表者らは、基礎労働組合活動の質を向上させ、デジタル技術応用競争運動を推進し、組合員育成活動の効率を高めるための解決策を中心に、いくつかの有意義で実用的な論文について集中的に議論し、発表しました。
同時に、会議では、グエン・アイン・トー同志(ベトナム労働総同盟執行委員会委員、労働安全衛生科学研究所所長)をベトナム科学技術労働組合執行委員会、常務委員会に参加させ、副委員長の職に任命することに関するベトナム労働総同盟常務委員会の決定も発表および授与されました。
この機会に、会議は、優れたユニットにベトナム労働総同盟の競争旗を授与する決定を発表しました。第14回ベトナム労働組合大会での活動の助言、サービス、組織的展開において優れた業績を上げた団体および個人にベトナム科学技術労働組合の表彰状を授与しました。
