会議は、組合員の現状、過去の第1期基礎労働組合(CDCS)総会決議の実施結果を正確に評価する任務を負っています。教訓、限界、欠点、および原因を抽出し、今後の方向性、任務、および実施ソリューションを提案します。
現在、CDCSには38人の組合員がおり、女性組合員の数は81.6%を占めています。CDCS執行委員会には7人の同志、検査委員会の3人の同志、および5つの労働組合組織があります。
過去の任期において、市労働組合連盟の指示と支部委員会の合意に従い、労働組合は組合員、労働者に基金への寄付を広く展開してきました。
宣伝、教育活動は、CDCS執行委員会から関心を持たれ、労働組合組織の重要な任務と見なされています。宣伝、教育は、政治的、思想的、法律知識、組合員の健全なライフスタイルに関する意識を高め、教育するのに貢献しました。
毎年、労働組合は年初から表彰状を発動および登録し、割り当てられた目標、計画、任務を完了するために努力しています。
2025年から2030年の任期の目標、方向性、任務については、労働者が労働契約を締結した場合に労働組合員を100%育成することを目指します。幹部と労働者の95%以上が、党の方針、路線、決議、国家の政策、法律、上級労働組合の決議、部門の規則、規則、規定を宣伝することを目指します。毎年少なくとも15%の労働組合員が実施を登録しています。テーマ、イニシアチブ、技術革新。
さらに、100%の組合員が年初の競争登録を実施し、100%の組合員が社会運動、例えば「Can Tho労働組合の黄金の心基金」、「貧しい人々のための基金」やその他の運動に貢献しています。任期中に、毎年少なくとも20%の組合員がボランティア献血に参加しています。
任期中、少なくとも3人の優秀な組合員を党に推薦し、育成、入党を検討します。毎年巧妙な民運動モデルの実施を維持します。毎年、労働組合が任務を十分に完了した以上の等級に格付けされるよう努めます。
会議は5人の同志を含む新しい共産党執行委員会を選出した。同センター副所長のラム・ホアン・ズン氏が、2025年から2030年の任期で労働組合委員長に選出された。
