11月27日、Can Tho住宅開発株式会社の基礎労働組合(CDCS)は、同社が2025年から2030年の任期で第1回CDCS会議を開催したばかりであると発表しました。
過去の任期において、CDCS Can Tho住宅開発株式会社は、使用者と協力して合理的に労働者を配置し、基盤における民主的権利を促進し、組織および活動規則を遵守しました。祝日やテトの期間に組合員と労働者の生活を積極的に世話するとともに、基礎労働組合は労働者の制度や政策の世話、贈り物の支援を維持しました。
それによると、労働組合は会社と協力して、労働者に旧正月ギフト64個(2024年と2025年)を支援しました。労働者への年末表彰の審査、平均賞金は1人あたり100万VND。労働者の孫や子供たちへの中秋節と正月ギフト(46個)を1080万VNDで贈呈しました。
それに加えて、入学祝いの贈り物と、成績優秀な子供たちへの奨学金の贈呈、総額3億8100万ベトナムドン、叔母の四人家族の葬儀(5件)の500万ベトナムドンの支援があります。
新しい任期に入るにあたり、CDCS Can Tho住宅開発株式会社は、労働組合活動の方法と内容を継続的に革新し、労働組合員と労働者の教育に貢献し、部隊をますます強固にすることに貢献し、労働組合員と労働者の生活を発展させ、世話をし、労働組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を保護することを目標としています。
毎年の目標は、労働契約に署名された労働組合員の100%を発展させることです。労働者の80%が党の政策、国家の法律政策、上級労働組合の決議を宣伝することを保証します。政府の政令145号に基づく基礎民主主義規則の実施を毎年良好に実施し、定期的に職場で対話、労働者会議を開催します。...
会議で演説したCan Tho市労働組合連盟のチャン・トゥー・ニー副会長は、会議が設定した任務と目標について高く合意しました。
2025年から2028年の任期における会社のCDCS執行委員会の決議を成功裏に実施し、最大限の効果を達成するために、ニエン氏はCDCSは、政治的、思想的意識の向上のための宣伝活動を引き続き推進する必要があると示唆しました。内部支出規則、基礎民主主義規則、雇用、給与、手当、福利厚生に関連する政策の策定と実施に参加する役割を十分に果たすことに焦点を当てます。
CDCSはまた、労働条件を改善し、収入を向上させ、労働者のプレッシャーを軽減するための解決策を引き続き提案する必要があります。専門分野と協力して、専門的および専門的なレベルを向上させる活動を組織します。
