組合員の利益を最優先
労働組合活動に協力して17年間、Nguyen Thi Ai氏 - Sunjade Vietnam Co.、Ltd。（式工業団地、Quang Phu Ward、Thanh Hoa）の議長 - 献身と責任のために常に同僚と労働者に愛されています。草の根労働組合会長の地位として13年以上にわたって、彼女は組合員と労働者（従業員）の正当かつ正当な権利と利益を心から世話するという最大の目標を決定しました。
100%外資系企業で労働組合活動を行うことは決して容易ではありませんが、アイさんは常に効果的な活動方法を積極的に探求しています。彼女は、労働者心理に寄り添い、生き生きとした多くの法律宣伝モデルを粘り強く構築してきました。2018年から現在までに、労働組合会社は12回の集中法宣伝を実施し、8万人以上の参加者を集めました。これらの活動は、労働者と雇用主が法律を明確に理解し、遵守するのに役立つだけでなく、感情を結びつけるのにも役立ちます。
現在、アイさんは10 600人以上の労働組合員を管理しており、責任とやるべき仕事の量を示すのに十分な数です。
「組合員の生活がますます改善され、来年の収入が前年よりも高くなるようにするにはどうすればよいか常に悩んでいます。そのため、労働組合執行委員会と協力して、労働組合法、労働組合法、社会保険法を注意深く研究し、交渉し、労働者(NLD)にとってより有利な条項を持つ団体労働協約を締結しました」とアイさんは語りました。
企業のリーダーシップと労働組合の決意の合意のおかげで、多くの福利厚生制度が大幅に向上しました。勤続手当は、最低賃金が月額8万ドンから月額15万ドンに引き上げられ、最高賃金が月額25万ドンから80万ドンに引き上げられました。直接役員の職務手当は、最低賃金が月額60 000ドンから月額30万ドンに引き上げられ、最高賃金が月額600万ドンから700万ドンに引き
労働者の福祉を改善するための多くのイニシアチブ
アイさんはまた、毎月、彼女と会社労働組合は企業と協力して、困難な状況にある10人の労働者の家族に200万ドン/回の寄付金を贈呈し、同時に労働者への定期的な昇給規則を維持していると付け加えました。これらの人道的な政策は、労働者の物質的な生活を保証するだけでなく、労働者が企業と長期的に結びつくための精神的なモチベーションも生み出します。
労働組合のリーダーとして、AI氏は常に近くにあり、労働者の心に耳を傾けています。 3か月ごとに、彼女と会社のリーダーは、直接的な対話を組織し、質問に答え、時間内に問題を削除します。問題が発生した場合、それを完全に処理するために、すぐに予期しない対話が行われます。その結果、換気ファンの設置、縫製工場でのエアコン、カフェテリアのエアコンなど、多くの正当な推奨事項が満たされています。本質的なニーズに応えるためのすべてのトイレの新しい建設。職場環境は徐々に改善され、調和のとれた労働関係であり、労働者は生産が保証されています。
たゆまぬ貢献により、Nguyen Thi Aiさんは、ベトナム労働総同盟、省労働組合連盟の表彰状、Nghi Son経済区および省の工業団地労働組合の表彰状など、多くの高貴な賞を受賞しました。2024年、彼女はThanh Hoa省労働組合連盟が省労働組合創立78周年を記念して表彰した95人の模範的な労働組合幹部の1人として光栄に輝きました。
