労働者が常に頼れる場所を持つために
リウェイウェイ・ダナン食品工業有限会社の生産部長として、ハさんの仕事は生産ライン、原材料、納品計画、工場内の数百人の労働者に関連付けられています。
しかし、基礎労働組合委員長の「シャツ」を着ると、ハーさんがより関心を持つのは労働者の生活です。
リウェイウェイ・ダナン食品工業有限会社の労働組合基礎組織委員長の職を10年以上務めてきたハ氏は、常に労働者と企業の対話に参加し、共通の意見を見つけるために、一人ひとりの考えや提案に耳を傾けています。
彼女によると、労働組合幹部にとって最も重要なことは、組合員や労働者の信頼を得ることです。
「労働者が私を信頼してくれると、仕事や生活における困難を喜んで分かち合うでしょう。企業が労働組合が同行し、障害を取り除くのを見ると、すべてがはるかにスムーズになります」とハ女史は語りました。
その考えから、女性労働者の健康管理の宣伝、スポーツフェスティバル、芸術公演、見学、ボランティア献血、組合員の子供たちの世話、困難な状況にある組合員の支援、または自然災害に見舞われた人々を支援するための寄付運動など、多くの組合員ケア活動が基礎労働組合によって定期的に維持されています。
これらの取り組みはそれほど大きくはありませんが、労働者が労働組合組織からの関心を感じることができる、結束力のある職場環境を作り出すのに貢献しています。
幸福は同伴によって作られる
企業では、ハーさんは集団のために多くの時間を費やしていますが、家に帰ると、家族が常に最優先事項です。
彼女は、労働者の世話をするためには、まず自分自身が幸せな家庭を築かなければならないと考えています。
ハーさん夫婦は仕事と生活における責任を分担しています。2人の子供は、両親から自立し、熱心に勉強し、学校の活動に積極的に参加するように指導されています。
小さな家の中で、一緒に食事をする時間は、家族全員が欠かせない時間として大切にしています。それは、誰もが一日の物語を語り合い、喜び、仕事や勉強のプレッシャーを分かち合う時です。
「仕事がどれほど忙しくても、私は家族のために時間を割くように努めています。私たちはいつもお互いの話を聞き、家事を分担し、子供たちに愛し、自分自身とコミュニティに対して責任を持つことを教えています」とハさんは言いました。
彼女の家族はまた、子供たちの学業に投資する条件を整えるために、倹約的なライフスタイルを維持し、合理的な財務計画を立てています。さらに重要なことに、夫婦は常に、仕事における誠実さ、学習意欲からすべての人に対する文明的な態度まで、自分たちの生き方で子供たちを教育することで合意しています。
家族のメンバーの協力が、家族が長年にわたり模範的な文化家族として認められ、全国の模範的な労働者家族の1つになるのを助けました。
今回、ファム・ティ・ハ氏は、ベトナム労働総同盟からベトナム家族の日である6月28日に表彰されたダナン市で唯一の基礎労働組合委員長です。
それはハさんの家族だけの喜びではなく、専門的な仕事をうまくこなし、組合員の生活を気遣い、ベトナムの家族の価値観を守るために、日々静かに貢献している労働組合幹部に対する共通の認識でもあります。
