職場に遊び場を作る
ホアサー工業団地(KCN)では、文化、芸術、スポーツ活動が労働者の生活の中で身近な一部になりつつあります。統計によると、労働組合組織を持つ企業の約85%が文化・スポーツ活動を定期的に維持しており、そのうち約56%の労働者が定期的なトレーニングに参加しています。
大規模な遊び場や手の込んだ投資は必要なく、多くの労働組合(CĐCS)は、企業の実際の状況に適したモデルを積極的に構築してきました。労働時間後の民族舞踊や芸術の練習から、サッカー、卓球、ピックルボールの試合まで...労働者は、健康を増進し、交流し、労働時間後のプレッシャーを解消するためのスペースが増えました。
現在、ホア・サー工業団地の45の労働組合支部のうち33が、ダンスクラブ、民族舞踊クラブ、芸術クラブを設立しています。多くのクラブが活発に活動しており、ベト・トゥアン縫製有限会社、ヤングーン・ナムディン有限会社、スペクター縫製技術有限会社、チュオン・トー製薬会社など、多くの組合員や労働者が参加しています。
特筆すべきは、ヤングーンナムディン有限会社とラムサン社で、企業がクラブを設立し、敷地内にピックルボール練習場を設置したことです。一部の企業は、社員食堂や講堂を利用して卓球台を設置し、労働者が便利に練習できるようにしています。
労働者にとって、これらの遊び場は単なる健康増進活動ではありません。ハン・ンガさん(ベトトゥアン縫製有限会社の労働者)は、「仕事が終わった後、同僚と一緒に文化活動に参加することで、リラックスして気分が良くなり、会話や絆を深める機会が増えます。一緒に練習すると、誰もがお互いをより理解し、仕事への意欲もより快適になります」と語りました。
団結精神を広める
クラブにとどまらず、文化・スポーツ運動は、多くのトーナメントやフェスティバルを通じて基礎労働組合によって具体化されています。
ナムディン地区、ホアサー地区の工業団地における労働者歌謡祭の予選ラウンドには、9つの労働組合支部のうち5つが参加し、15の演目のうち8つが参加しました。その中で、ベトトゥアン縫製有限会社の演目が1位を受賞しました。スペクター縫製技術有限会社とチュオン・トー製薬会社の2つの演目が3位を受賞しました。
サッカーでは、一部の企業がクラブを維持しています。2024年、2025年、2026年の3年連続で、省全体の労働者、公務員、労働者を代表するユニットが、ベトナム労働総同盟が主催する北部地域全国労働者、公務員、労働者サッカー大会の予選に参加しました。
毎年、ホアサー地域の労働組合支部と企業は、サッカー、綱引き、ピックルボール、民族舞踊、ファッションデザイン、民俗ゲーム、芸術祭など、多くの活動を共同で開催し、数十万人の参加者を集めています。
「労働者のスポーツ時間」、「女子サッカークラブ」、「健康的な下宿」など、多くのモデルが柔軟に展開されており、各労働グループの条件とニーズに適しています。
ホアサー地区工業団地労働組合のダオ・スアン・タイン・フエン副委員長は、運動を維持および発展させるための重要な点は、組合員と労働者の実際のニーズから出発することであると述べました。労働組合組織の積極性に加えて、企業の同行も重要な役割を果たしています。多くの企業が資金援助、施設への投資、または労働者の訓練のための時間の割り当てを行ってきました。
運動からの効果は、2026年の第2回ニンビン省労働者スポーツ大会でも引き続き記録されています。ホアサー工業団地は、団体総合奨励賞を受賞し、そのうちピックルボールで金メダル1個と銅メダル1個を獲得しました。
