フートー省労働組合連盟支部は、9月の定期活動を開催したばかりです。
それによると、月中、同部門は祝日やテト(旧正月)の際に、労働組合基礎組織を設立していない企業の労働者のケア計画の策定に注力します。
省労働組合はまた、地域内のコミューンおよび区の労働組合に所属する基礎労働組合幹部に対する政策および法律に関する研修を実施しました。
もう1つの任務は、2026年から2030年の期間における省労働組合システムにおける職場での労働安全文化を促進するための計画を策定することです。
各レベルの労働組合は、タバコの害防止法、麻薬防止法、道路交通秩序安全法を組合員、企業の労働者に宣伝するために協力します。
それとともに、各レベルの労働組合は、組合員の育成と基礎労働組合の設立を継続的に宣伝、動員しています。
省労働組合連盟は、2026年に組合員を増やすための目標を調整し、工業団地労働組合設立案を完成させます。
9月には、フートー省の各レベルの労働組合もデジタルトランスフォーメーションを推進し、困難な状況にある組合員の子供たちに関心を払います。
省労働組合連盟は、党員の書類を見直し、管理対象の幹部および公務員の書類を修正して、デジタル化に対応します。
部隊はまた、2026年第4四半期の専門活動を開催し、作業プログラムに従って内容を展開します。
子供のケアの分野では、省労働組合は2026年の子供の包括的な発達のための親になるためのスキルに関するトレーニング会議を開催します。
省労働組合連盟は、地域で労働災害で死亡した組合員、労働者の子供である孤児の数を調査します。
同部門はまた、2025-2026学年度の学習で特に困難な状況にあるが、高い成績を収めた組合員の子供たちの事例を統計し、適切な関心と支援の形をとります。
省労働組合は、2026年の人口と開発、リプロダクティブヘルスケアに関する広報計画を策定する予定です。
