何年も前、年末になるたびに、キム・サンさん(カントー市トイアンホイコミューン)の家族は、ビンズオンから故郷に戻ってテトを祝うために荷物をまとめるのに忙しかった。テトが終わると、彼は急いで家を出て、異国の地で生計を立てる旅を続けた。その往復の光景は何年も繰り返され、費用がかさむだけでなく、再会の日々を短くした。
ここ数年、地元がレンブの輸出を推進するにつれて、サン氏は故郷で仕事を得ました。5コンの耕作地に加えて、彼は輸出用のレンブの世話と一次加工に参加しています。
「毎年、レンブの収穫期は約6ヶ月続きます。木の洗浄、草むしり、ぬかるみなどは1日あたり30万ドンで支払われます。家族の近くに住むと、費用は少なく、収入は安定します。最も重要なことは、遠くに行く必要がなく、テト(旧正月)が来ても慌ただしく帰ったり、急いで出かけたりする必要がなくなることです」とサンさんは語りました。
同様に、ミースエン区(カントー市)のグエン・ヴァン・タム氏は、以前はビンズオンの労働者でした。テトが近づくたびに、彼は故郷に帰るバスに押し込まなければなりません。ここ3年間、彼は地元に残って野菜を栽培し、農薬散布、施肥、稲の運搬などの季節労働を追加で行っており、収入は1日あたり20万〜50万ドンです。先日のテト野菜シーズンでは、キャベツ1コンあたり約1000万ドンが持ち帰り、家族がより満ち足りたテトを迎えるのに役立ちました。
「ここでは一年中仕事があり、裕福ではありませんが安定しています。テト(旧正月)が来ると家にいて準備をし、テト(旧正月)が終わっても家にいて仕事を続け、遠くに行くようなことはもうありません」とタムさんは語りました。
実際、以前は多くの農村労働者が生活のために故郷を離れて地方や都市に出て、日雇い労働者や労働者として働かなければなりませんでした。年末には急いで故郷に帰ってテトを過ごし、テト後も荷物をまとめて遠出を続けます。年末のバスは人でいっぱいになり、短い休暇の直後には、彼らは静かに家を離れ、家族や畑を後にします。
現在、故郷での仕事が一年中本当に安定していなくても、協同組合や協同組合が体系的に生産を組織し、季節ごとにローテーションしているおかげで、多くの労働者が自分の畑や庭にしがみつくことができるようになりました。
ティンファット農業協同組合(カントー市ケーサックコミューン)のグエン・ヴァン・ダム理事長は、現在、協同組合は常に約20〜25人の男性労働者を荷役、輸送、収穫に使用しており、20〜22人の女性労働者を倉庫での田植え、追肥、米の集荷に使用していると述べました。女性労働者の平均収入は月額800万〜1000万ドン、男性労働者の平均収入は月額1000万〜1200万ドンです。
「すべての労働者に年間を通して雇用を保証することはまだできませんが、協同組合は労働者の収入を増やすために仕事のローテーションを試みています」とダム氏は述べました。
カントー市ホーダックキエンコミューンの30/4協同組合のリーダーであるレ・ミン・チー氏は、ピーク時には約2,000コンの生産面積で、労働者1人あたり1日あたり約100万ドンを稼ぐことができると述べました。季節労働ですが、仕事は兄弟たちが生活費を賄い、家族を養うための収入を得るのに役立ちます。
「シーズンに入ると、貯蓄のためにたくさん働き、シーズンが終わると、まだお金が貯まります。以前のフリーランスと比較して、収入ははるかに安定しています」とチー氏は語りました。
カントー市クーラオズンコミューンのサンティエン有限会社の代表であるチャン・ヴァン・フック氏は、約50ヘクタールの広さを持つサンティエンピンクスモモの専門栽培地域では、毎日約50〜80人の地元労働者が定期的に働き、ピーク時には1日あたり約100人の労働者が働き、月収は800万〜1200万ドンであると述べました。労働者はすべての保険制度に完全に加入し、手入れ、収穫から収穫後の保管、包装、輸送までの段階を担当しています。
「最大の喜びは、人々が故郷に仕事を持ち、故郷を離れて遠くで働く必要がないことです。自分の土地で価値を生み出すことができて初めて、労働者を雇用し、地域経済を発展させる条件が整います」とフック氏は語りました。
