困難に後退しない
「ダイナミック、創造的、責任感のある女性労働組合員賞」授与式とともに、ベトナム労働総同盟は、2020年から2025年までの「勤勉、国益、家事奉仕」運動の総括、表彰を行いました。賞を受賞した10人のうち、5人の模範的な労働者、分野で直接働いている労働者、および5人の指導者、管理者、職員が、大きな影響力を持つイニシアチブ、テーマ、解決策を持っています。
5人の女性労働者のうち、技術環境で働くエンジニアもいれば、直接生産する労働者もいます。
それに加えて、企業部門の女性幹部、リーダー、マネージャーが3人、科学者である職員が1人、女性労働組合幹部が1人、多くのイニシアチブ、テーマ、解決策があり、大きな影響力を持ち、機関、部門、コミュニティに実質的な価値をもたらしています。選ばれた10人の個人だけでも、年間数億ドンから数十億ドンの総利益をもたらす数十のイニシアチブ、技術的解決策があります。
この賞を受賞した10人のうちの1人である、キヤノンベトナム有限会社の組立担当副部長であるグエン・ティ・ズンさんは、多くのイニシアチブのオーナーであり、その中で企業に30億ドン以上の利益をもたらすイニシアチブがあります。毎日会社に来て、ズンさんは常に「継続的な進歩」というモットーで働いています。
ド・グエット・アイン女史 - 党委員会書記、北部電力会社理事会会長はその典型的な例です。新型コロナウイルス感染症流行の複雑な展開に直面して、アン氏は疾病予防コンプライアンス要件を満たし、企業の生産や事業活動に影響を与えないよう、事業、顧客サービス、建設投資、技術管理を積極的かつ柔軟に指揮した。同氏はまた、新型コロナウイルス感染症流行の影響による電気料金値下げを支援し、顧客の電気代を削減するためのプログラムをタイムリーに実施するよう指示した。
アン氏はまた、ノーザン・パワー・コーポレーションにおけるデジタル変革プロジェクトの構築と実施を熱心に指揮しました。特に、企業の情報技術に関するすべての内容と投資項目は、企業の管理および管理のニーズを満たし、EVN によって割り当てられた生産およびビジネス目標を完了し、企業を EVN のデジタル変革の主導単位にすることを目的として実行されます。
女性組合員によって育まれた労働組合組織の力
女性組合員、労働者は、全国のCNVCLDの重要な一部であり、国の社会経済発展にますます重要な貢献をしています。
2025年7月31日現在、合計62 059のCDCSと8 642 169人の組合員がおり、そのうち女性労働者は約56%を占めています。女性の労働力の質は大きく変化しました。多くの女性が信頼され、機関や部門の主要な役職やポジションに昇進しています。女性労働者は、各部門、企業の成長に多くのイニシアチブ、創造性を貢献しています。家庭において、女性CNVCLDは生活組織において重要な役割を果たしています。
グエン・ディン・カーン - 中央党委員会委員、党委員会、MTTQ、中央団体の常務委員、ベトナム中央MTTQ委員会の副委員長、党委員会書記、ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)の会長によると、2025年はベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)が「ダイナミックで創造的、責任ある女性労働組合員賞」を授与する最初の年です。
この賞は、10月20日のベトナム女性の日を記念して、ベトナム労働組合の女性組合員がダイナミックで創造的、責任感があり、割り当てられた任務を優秀に遂行し、機関、部門、企業の発展と幸せな家庭の構築に貢献することを称え、奨励するために、選考され、5年に1回授与されます。
賞の選考と授与の基準は、常に積極的、主体的で、大胆に考え、大胆に行動し、仕事と生産活動において新しい、新しい、高い効率、ユニークな製品、サービスを発見し、民族とベトナム女性の美しい伝統文化の価値を維持、促進する意識を持ち、あらゆる面で向上し、家族と機関、部門の仕事の調和を確保し、子供たちを勤勉に育て、優秀で成功させる意志と決意を持っていることである。
今回初めて、3回の選考ラウンドを経て、CDCS、省・市労働組合、中央省・市労働組合、総公社労働組合から、ベトナム労働総同盟は、2025年第1回「女性労働組合員、ダイナミック、創造性、責任感」賞を授与するために、最も模範的で優れた10人の個人を選出しました...
この機会に、ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)は、2020年から2025年までの「勤勉、水、家事」競争運動における模範的で優れた団体および個人を締めくくり、表彰しました。表彰された20団体と60人の個人は、すべて運動の模範であり、向上心、創造性、仕事における責任感、そして幸せな家庭を築くための明るい模範です。
団体や個人が達成した成果は、ベトナム労働総同盟が1989年から開始した「勤勉、国、家事」競争運動が36年間を経て、主要な競争運動の1つとなり、広範囲に広がり、ジェンダー平等の政策を実現し、女性の進歩を促進する上でのベトナム労働総同盟の協力的な役割を肯定していることも示しています。
あらゆるレベルの労働組合が、各産業や分野の特性に応じた運動を生み出し、具体化してきた。教育分野では「学校良し、家庭良し」。銀行業界では「銀行上手、家事上手」。石炭・鉱物産業では「母親はよく働き、子はよく勉強する」。あるいは、航空分野における「知識が豊富でクリエイティブな新しい時代の航空女性」運動...これらの豊かで親密な方法は、この運動が単なる模倣スローガンにとどまらず、実際には何百万ものベトナム人女性が家族と社会の両面で輝くための自発的なニーズと願望になることを裏付けています...
これまで以上に、女性組合員自身が、労働組合組織の運動や活動の展開、支持、参加を通じて、労働組合組織の力をさらに強化することに貢献してきました。特に、女性組合員が常に組合員、労働者、同僚のために全力を尽くすとき、キヤノン・ティ・ズン氏、キヤノン・キヤノン・ベトナム有限会社の組立部門副部長が、党、国家の指導者、ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)に引き続き多くの提案、提
