ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年7月のハノイ労働市場レポートによると、2025年7月の市内全域の企業の採用ニーズは50 000人以上に達すると推定されています。この数字は、企業が今年後半に生産と事業を拡大する計画を立てていることを示しています。
調査、センターの458社の空き求人情報の収集に基づいて、商業・サービス分野が人材採用ニーズにおいて引き続き高い割合を占めていることがわかりました。その中で、顧客サービス業グループが60.21%を占めています。建設業は、建設プロジェクトとインフラ投資の積極的な回復を反映して、労働需要がわずかに増加しています。
加工・製造業は人員需要がわずかに減少しましたが、13.56%を占めていますが、依然として採用ニーズが大きい分野であり、経済に対する製造業の重要な役割を反映しています。輸送、倉庫業、娯楽・飲食業は安定した採用ニーズがあり、商業および観光活動の回復を示しています。
企業は、前月と比較して、職業グループ別に労働者の採用ニーズを調整しました。リーダーシップ、管理職は16.59%から14.51%に減少しました。オフィス管理職は16.68%から15.31%に減少しました。中級管理職の採用ニーズはわずかに増加し、15.47%を占めています(6月は15.47%)。
企業はまた、レベルに応じた労働需要構造に変化がありました。大学以上の資格を持つ労働者の需要は35.05%、一般労働者の需要は23.16%、短期労働者の需要は14.59%です。中級以上の資格を持つ労働者の需要は12.85%です。
企業の給与水準について注目すべき変更点は次のとおりです。月額500万〜1000万VNDの給与は、総採用ニーズの79.12%を占めており、販売コンサルタント、生産労働者、建設作業員のポジションに対応しています。月額1000万VND〜2000万VNDの給与は、会計、販売およびマーケティング管理、建設エンジニアなどの経験または専門知識を必要とするポジションに割り当てられます。月額2000万VND以上(4.19%)および500万VND未満(
