多様性、労働者のニーズに密着
Thanh Hoa省労働組合連盟のヴォー・マイン・ソン会長によると、現在、省全体で約40万人のCNVCLDがおり、そのうち38万8千人以上の労働組合員がいます。これは、工業団地や行政機関における主力労働力であり、地域の社会経済発展に重要な貢献をしています。その役割を明確に認識し、各レベルの労働組合は、コンテスト、ワークショップ、資料の発行、ファンページ、YouTubeなどのデジタルプラットフォームの使用を通じて、広報、教育の内容を積極的に革新してきました。
過去5年間で、6万人以上の組合員、労働者が党の決議、指示、国家の政策、法律の学習、普及に参加しました。「Tet Sum vay」、「労働者週間」、「労働安全衛生に関する行動月間」などのテーマが活発かつ効果的に開催されました。
特に、法律宣伝活動は、10 900回以上の直接宣伝、821 600人以上の参加者を記録しました。企業や賃貸住宅で数百回の活発な相談会や対話を開催しました。宣伝内容は、労働法、労働組合法、社会保険法、労働安全衛生法などの労働者の権利に直接関連する法律に焦点を当てています。省労働組合連盟は、数万人の労働者が参加するオンライン法律学習コンテストも開催しました。
多くの優れたモデル、宣伝における効果的な方法
労働組合システムで体系的に展開するだけでなく、広報活動は、タインホア省党委員会、人民委員会の関心と指導のもと、一連の具体的な決議や計画を通じて実施されています。特筆すべきは、省が労働紛争解決に関する決定第4714号を発行したことです。企業における法律の普及・教育活動において、省労働組合連合と協力する計画を策定しました。
それに加えて、省労働組合連盟は、「政治的信念、法令遵守意識、産業労働者の労働態度の向上」、「工業団地における労働者文化生活の構築」などの一連の重要なプロジェクトや、女性労働者のコミュニケーション、健康管理プロジェクトを実施しました。報道官、広報担当者のチームは強化され、定期的に研修を受け、政策や政策を現場に広める上で効果を発揮しています。
「労働者文化コーナー」、「労働者のための3V - 労働者のために、労働組合組織のために、企業の持続可能な発展のために」などの優れた、創造的なモデルと、デジタル技術の応用は、労働者の教育活動に新たな外観をもたらしました。法律の普及にとどまらず、多くの活動は、ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルに従って学習し、働くことに関する宣伝を組み込んでいます。これにより、労働者の職業倫理、節約意識、産業的態度の向上に役立ちます。
多くの成果を上げていますが、タインホアの労働者に対する法律の宣伝・教育活動には、依然としていくつかの欠点があります。基礎レベルの宣伝幹部のチームは不足しており弱く、大部分が多くの仕事を兼任しています。一部の基礎労働組合の思想、世論の把握は依然として受動的です。一部の企業は、生産に重点を置いたため、労働組合の宣伝活動を真に促進できていません。
Thanh Hoa省労働組合連盟のヴォー・マイン・ソン委員長によると、限界を克服するために、今後、省労働組合連盟は、政治的認識、労働倫理の向上、現実に即した法律の普及、誤った、有害な見解に対する「抵抗力」の向上、デジタル技術の応用とコミュニケーション方法の革新などの任務グループに焦点を当てることを決定しました。それに伴い、スキルと経験を持つ広報担当者の育成に重点を置きます。関係機関と効果的に連携します。
