会議には、ベトナム石炭鉱物労働組合（TKV）常任副委員長のファム・ホン・ハン氏も出席した。クアンニン省労働総同盟の代表。会社のリーダーと 3,000 人を超える組合員を代表する 150 人の公式代表者。
過去の期間、鉱山労働者の不足、複雑な地質条件、台風ヤギの影響の中で、同社は安定した生産を維持し、労働者の雇用と安定した収入を確保してきました。
平均賃金は年間4.6%上昇しました。多くの福利厚生施設が実施されています。その中で、総投資額約3 000億ドンの11階建て集合住宅プロジェクトが建設中です。
専門分野と協力して、同社労働組合は、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する機能を十分に果たしました。労働組合員が競争運動に参加し、強力な労働組合組織を構築するための宣伝と動員を強化しました。
総会での指示演説で、TKV労働組合のファム・ホン・ハン副会長、党委員会書記、取締役会長は、過去1期に達成された労働組合の成果を認め、これは労働組合が2025年から2030年の期間の任務を完了するための重要な基盤であると強調しました。
同社の労働組合は、活動方法の革新、科学技術の応用、管理と運営におけるデジタルトランスフォーメーションを継続し、高度なスキルを持つ鉱山労働者の育成に貢献し、現代的で環境に優しい生産要件を満たしています。
議会は、労働者の生活を守り、資格やスキルを向上させるための専門家との調整に焦点を当てた新任期の決議案を可決することを可決した。新しい機器と技術を習得する作業員チームを編成し、現代的で環境に優しい方法でヌイベオ地下鉱山の効果的な運営に貢献します。
大会では、2025年から2030年までの任期の労働組合会社執行委員会を15人の同志で選出し、TKV労働組合総会に出席する代表団を選出し、労働組合活動で優れた業績を上げた団体、個人を表彰しました。
