決定34/2025/QD-TTg第9条は、労働者支援の原則を次のように規定しています。
- 労働者は、基金に全額拠出した場合、決定34/2025/QD-TTgの規定に従って支援を受けることができます。支援の適用時期は、労働者が基金に拠出した時から計算されます。
- 労働者は、決定34/2025/QD-TTgに規定されている各支援内容に対して、1回の基金寄付で1回の支援を受けることができます。
- 決定34/2025/QD-TTgの第10条、第11条、第12条、第13条に規定されている内容は、労働者が契約に基づいて海外で働く期間中に発生した事件にのみ適用されます。
- 基金からの支援内容は、ベトナム人労働者が契約に基づいて海外で働く場合の法律およびその他の法令の規定に従って、労働者の権利、義務、雇用主、企業、組織が労働者に提供する義務を減少、変更、または排除するものではない。
決定34/2025/QD-TTGは、設立、運用、管理、および外国雇用支援基金の使用を規定しています。企業と従業員のファンドへの拠出レベル。ベトナムの労働者に関する法律第67条に規定されているファンドの義務の支出コンテンツと支出レベルは、契約の下で海外で働きます。
