労働者を中心とする
2026年丙午のテト(旧正月)が近づくにつれて、アンザンTBS株式会社とトアイソンTBS靴複合施設の雰囲気はかつてないほど賑やかで暖かくなっています。生産活動の安定を維持することに加えて、企業は多くの実践的で包括的なケア活動を実施し、労働者(NLĐ)が安心して結びつき、物質的にも精神的にも満ち足りたテトを迎えられるように支援しています。
労働者を中心とする方針で、TBSアンザン株式会社は当初から、労働者の生活の現実に即した、具体的で同期的なテトケア計画を策定しました。ケアポリシーは、すべての組合員と労働者が十分に享受できるように、公然と透明性をもって実施されています。
TBSアンザン株式会社の労働組合委員長であるグエン・ソン・ルアン氏は、2026年ビンゴ旧正月期間中、同社は1人あたり33万ドン相当のテトギフト、1人あたり20万ドンの年末年始ボーナスを贈呈すると述べました。さらに、労働者は9日間のテト休暇(休日と日曜日を含む)を取得し、家族の再会、休息、1年間のハードワーク後の労働力を回復するための好ましい条件を作り出します。
特に、テトボーナス制度は引き続き重要なハイライトであり、労働者の努力と貢献に対する正当な認識を示しています。TBSグループの発表によると、2026年のテトボーナスレベルは、2025年の生産・事業実績と勤続年数に基づいて構築されており、勤続年数12ヶ月を満たした労働者に対しては平均約520万ドン/人で、勤続年数に応じたボーナスは含まれていません。明確で公正なボーナス政策は、勤続時間と生産効率に関連付けられており、労働者が安心して働き、企業に長く定着するためのさらなる動機付けとなっています。
TBSアンザン株式会社は、物質的な生活の世話に重点を置くだけでなく、労働者の精神生活にも深い関心を払っています。TBSトアイソン靴複合施設の経営陣と工場の幹部、従業員一同は、ゴーザイ職業祭を開催しました。この活動は伝統的な価値観を色濃く反映しており、TBS靴職人の「水を飲むときは源を思う」という道徳を表しています。
労働組合が寄り添い、世話をする
2026年丙午のテト(旧正月)の世話をする一連の活動の中で、TBSアンザン株式会社は、アンザン省労働組合連盟と、省庁、部門の代表者から、労働者を訪問し、テト(旧正月)を祝い、励ますための関心と配慮も受けました。
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、労働者の雇用状況と生活状況を尋ね、困難な状況にある組合員と労働者に870個のテトギフトを直接贈呈しました。各ギフトの価値は100万ドンです。
さらに、ベトナム労働総同盟の支援により、アンザン省労働組合連盟は、党と国家の指導者からの30個のテトギフト(1個あたり230万ドン相当)と、会社で働く組合員と労働者に300個の「労働組合テト市場-2026年春」ギフトを配布しました。
意味のある贈り物は、あらゆるレベルの労働組合組織の深い関心を示しており、困難を分かち合い、労働者が安心して働き、企業に長く定着するための動機付けに貢献しています。
TBSアンザン株式会社のトリウ・タイン・ラム副社長は、アンザン省労働組合連盟のタイムリーな関心と協力に心から感謝の意を表し、これはTBSアンザン大家族における団結と分かち合いの精神を広めるのに貢献する大きな精神的な励ましであると断言しました。
新しい春が訪れ、多くの信頼と期待をもたらしています。TBSアンザン株式会社の実践的で愛情深いテトの世話活動は、企業の社会的責任を示すだけでなく、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の明確な証拠であり、企業と労働者が今後も協力し、持続可能な発展を遂げるための強固な基盤を築きます。
