先日、アンザン省ロンシュエン区で、ナムベトグループ(ナマズの養殖、加工、輸出分野で活動する企業)は、7,000人の幹部、従業員、労働者(NLĐ)に2026年の新春の贈り物を贈呈しました。総実施費用は、ドアン・トイ社会保障基金から約70億ドンです。
社会保障基金は、勤続年数に応じた労働者に7,000個のギフトを贈呈しました。具体的には、勤続年数が1年未満の労働者は800,000ドン、1年から5年未満は110万ドン、5年から15年未満は130万ドン、15年以上は160万ドンの支援を受けます。
特に注目すべきは、ナムベト株式会社(NAVICO)の本社で厳粛に開催されたプログラムで、20年から25年の勤続年数を持つ101人の労働者に感謝の意を表し、さらに1人あたり400万ドンの支援金が支給されたことです。これは、長年勤めてきた労働者チームの粘り強く長期的な貢献に対するグループの敬意を表しています。
ナムベト株式会社の代表者によると、新春ギフト贈呈プログラムは、グループの構築と発展の全過程における労働者の献身、努力、貢献を認め、感謝するための実践的な活動です。ギフト構造は、勤続年数に基づいて構築され、公平性を確保すると同時に、労働者が安心して働き、企業に長く貢献することを奨励します。
ドアン・トイ社会保障基金は、当初の資本金1040億ドンで設立され、ドアン・トイ総裁が提唱した基金エコシステムの中で最大の規模の社会保障基金です。新年の最初の数日間に基金を活性化することは、労働者の生活をケアするだけでなく、持続可能な発展の中心に人間を置くという意味も明確に示しています。
グループのリーダーシップは、ドアン・トイ社会保障基金は、労働者が安心して働き、生活を安定させ、企業との絆を深めるのを支援することを長期的に約束していると述べました。市場にはまだ多くの課題がある状況において、グループは労働者を置き去りにしないという目標を依然として堅持しています。
これに先立ち、省労働組合連盟は、党と国家の指導者からの20個の贈り物、省労働組合連盟からの71個の贈り物、労働組合テト市場プログラムからの150個の贈り物を含む241個のテトギフトを組合員と労働者に分配および贈呈しました。総額は約2億ドンです。特に、労働組合支部は701個のギフトを自主的に贈呈しました。そのうち637個のギフトは50万ドン相当、74個のギフトは15万ドン相当で、困難な状況にある組合員と労働者をタイムリーにケアすることを目的としています。
