会議には、ベトナム教育労働組合(CĐGD)のグエン・ゴック・アン委員長、ベトナム教育労働組合のレ・ティ・マイ・オアン副委員長、および大学、大学、ベトナム教育労働組合の競争ブロック内のユニットの労働組合の代表者が出席しました。特に、会議には、ベトナム教育労働組合の競争ブロック内のユニットで実績のある従業員、直接労働者が出席しました。
ベトナム教育労働組合の労働者の月間および2026年「労働者への感謝」プログラムの一連の実践的な活動の一環として、セミナーは、労働者が仕事や生活における実際の困難を率直に共有する機会です。同時に、労働者は、労働組合を通じて、制度、政策、待遇、労働環境について専門家に直接提案し、提言します。持続可能な発展のための集団の構築に貢献するために、タイムリーな政策の理解と調整の基礎を築きます。
セミナーの開会挨拶で、ベトナム教育労働組合のグエン・ゴック・アン委員長は、労働組合組織が力強い変革を遂げていると断言しました。ベトナム教育労働組合は、優秀で傑出した個人に焦点を当てるだけでなく、大学やベトナム教育労働組合直属の機関の職員や直接労働生産者に関心を向けるように方向転換しました。
アン氏によると、これは労働組合の拠り所を最も必要とする対象グループです。ケアは物質的な問題にとどまらず、核心は精神的な同伴、共感、支援です。その使命は、長年にわたる具体的な行動によって実現されてきました。
「労働組合は、あらゆる仕事における従業員のあらゆる努力を尊重しています。そのため、過去3年間、私たちは大学の警備員、運転手、清掃員などの従業員をプログラムに招待し、彼らの静かな貢献に感謝しています。この変化は、全国の労働者、特にユニットリーダーの責任感と熱意のある反応から支持を得ています」とグエン・ゴック・アン氏は述べました。
プログラムに参加した労働者の一人であるグエン・ティ・ギア氏(図書館職員 - ハノイ体育大学労働組合)は、彼女のような直接労働者が、特に学校が国家の方針に従って自主性計画を実施している状況において、労働組合の各レベルからタイムリーな関心と支援を受けていることに感動を表明しました。
現在の部門における刷新メカニズムに対する自身の適応方法について意見交換した際、グエン・ティ・ギア氏は、職務を維持するためには、従業員、労働者は常に割り当てられた任務を十分に遂行する必要があり、同時に専門的なスキルを向上させるために絶えず学び、自己啓発する必要があると述べました。
セミナーで、ダナン大学労働組合のチャン・フウ・フック委員長は、講師陣に加えて、警備員、運転手、清掃員などの直接労働者グループが学校の円滑な運営を保証する役割を担っていると述べました。ベトナム教育労働組合のケア計画を具体化するために、労働組合常務委員会とダナン大学傘下の加盟校の指導部は、ベトナム教育労働組合が実施するハノイでの活動に参加する労働者を最大限に支援する計画に合意しました。
「私たちは、これは単なる旅行ではなく、静かな貢献に対するふさわしい称賛であると考えています。多くの清掃員や警備員にとって、彼らが飛行機に乗るのは初めてであり、ホーチミン廟に入るのは初めてです。離陸前の彼らの笑顔と幸福を見て、私たちは労働組合組織の使命を正しく果たしたことを知りました...」とチャン・フウ・フック氏は語りました。
