総合会社で働いていた労働者のリストによると、26人が総額1,444,691,158ドンの借金を抱えています。会社から最も多くの給与を滞納されている人は1億2,000万ドン、最も少ない人は500万ドンです。
訴状によると、彼らは全員労働契約を解除した人々であり、労働契約解除後から何度も会社に問題を訴えてきましたが、現時点では、会社が労働者に支払う義務がある給与、賃金、手当を受け取っていません。
トー・ホン・チュン氏は、会社から給与を滞納されていると訴えた人々の1人です。チュン氏は、2024年4月8日に会社と1年間の労働契約を締結したと述べました。
チュン氏によると、勤務期間中、彼は労働規律処分を受けず、会社の規則や規定に違反していません。しかし、会社は彼に給与を滞納しており、その内訳は次のとおりです。2024年4月の給与は1480万ドン以上。2024年11月の給与(206万ドン以上)。2024年12月(206万ドン以上)。2025年1月(1460万ドン以上)。さらに、チュン氏によると、会社は彼に2024年10月、11月、12月の食費390万ドン以上、2025年1月の食費95万ドンを滞納しています。
チュン氏はさらに、2025年1月23日に彼と会社が労働契約の清算議事録に署名したと述べました。チュン氏は、労働契約の支払いから1年後、会社がまだ滞納している757万ドンの給与を受け取っていないと述べました(2025年8月7日に会社に送金された300万ドンを差し引く)。
会社から給与を滞納された別のケースは、ブー・タイン・チュオン氏で、会社で1年半会計士として働いていました。
チュオン氏によると、彼が退職(2025年1月)してから現在まで、会社は彼に5000万ドンの5ヶ月分の給与を滞納しています。チュオン氏によると、給与滞納の問題について尋ねると、会社の幹部からの回答はありませんでした。中級幹部は「お金はもうすぐ帰ってくる」と励ましました...給与滞納、特に労働契約を解除した後は、多くの労働者の生活を困難にしています。生活費を賄うために借金をしなければならない労働者もいます...
会社幹部は記者との面会を約束し、そして...忘れたと言った。
労働者の苦情に関する客観的で多角的な情報を得るために、1月19日、ラオドン新聞の記者はカオ・ヴァン・ラム社長に電話とテキストメッセージを送りましたが、返答はありませんでした。
記者は引き続きグエン・ゴック・ドゥオン氏(会社取締役会長)に電話をかけました。ドゥオン氏は「会社のオフィスに行って仕事をしてください」と言いました。時間について尋ねると、ドゥオン氏は彼が予約できるように、再連絡すると述べました。しかし、その後、記者は返信を受け取りませんでした。
1月21日、記者は再びグエン・ゴック・ドゥオン氏の電話番号にテキストメッセージを送信し、月曜日(1月26日)の朝に会社に出勤するように招待された。
1月26日午前10時、記者はトー・フー通りのザ・ライトビルにある会社の本社を訪れましたが、会社の従業員はグエン・ゴック・ドゥオン氏が事務所にいないと述べました。
その後、記者はグエン・ゴック・ドゥオン氏からメッセージを受け取りました。彼は「スケジュールを忘れ、空港に着陸したばかり」と述べ、同時に1月27日午前10時に記者との面会を予約するように頼みました。
2019年労働法第94条の規定によると、使用者は労働者に直接、完全に、期限内に給与を支払う必要があります。2019年労働法第97条第4項は、不可抗力的な理由で使用者があらゆる是正措置を講じたが、期限内に給与を支払うことができない場合、30日を超えて遅延することはできないと規定しています。15日以上遅延した場合、使用者は、使用者が給与支払い時に従業員に給与支払い口座を開設した銀行が発表した1ヶ月定期預金の預金金利に基づいて遅延した金額の利息の少なくとも1つの金額を従業員に補償しなければなりません。
