生活の世話と雇用の連携に焦点を当てる
ダナン市労働組合連合は、2026年の労働者の月間活動と労働安全衛生行動月間に応じた活動を組織する計画を、多くの具体的かつ実用的な内容で発表しました。
計画によると、活動は2026年5月1日から5月31日まで、市内の労働組合、企業、工業団地の各レベルで実施され、国際労働者の日140周年を記念します。その中で、組合員と労働者の生活を気遣う活動グループは引き続き重視され、特に困難な状況にある人、労働災害、職業病に遭った人、または妊娠中または幼い子供を育てている女性労働者を対象としています。
ダナン市労働組合連盟のファン・ティ・トゥイ・リン委員長は、今年の活動は実用的で、労働者のニーズに密着し、労働組合と企業間の連携を強化して効率を高める方向で構築されていると述べました。労働者への訪問、贈り物、支援プログラムが広く展開され、「労働組合の食事」の組織と組み合わせて、企業での昼食の質を改善することを目的としています。各レベルの労働組合は、雇用主と協力して食事の質を向上させ、残業または重労働、有害な環境で働く労働者のための食事を追加します。定期健康診断、生殖に関する健康相談、心理カウンセリング活動も、労働者の包括的なケアを目的として組織されています。
優遇ブース、工業団地での割引販売、労働者向けアパートなどの福利厚生プログラムが引き続き実施され、生活費の削減に貢献しています。生活の世話に加えて、労働組合の各レベルは、労働者が企業や政府に意見や提案を反映するためのフォーラムを作ることを目的とした「5月の対話」プログラムも開催しています。
「スキルフェスティバル - 持続可能な雇用」プログラムも実施されており、労働者が採用情報にアクセスし、キャリアガイダンスを行い、変化する労働市場の状況下でスキルを向上させるのに役立っています。
イニシアチブを推進し、労働安全を向上させる
ケア活動と並行して、2026年労働者の月間は、労働者のイニシアチブと革新運動の推進にも焦点を当てています。労働組合の各レベルは、労働者に技術革新、生産効率の向上、作業プロセスの改善、コスト削減のための解決策を提案するよう働きかけています。実現可能なイニシアチブは、企業での展開と普及を支援され、同時に表彰と報酬が検討されます。技能競技会、イニシアチブコンテスト、「労働者のイニシアチブ」プログラムなどの活動は、労働者がアイデアを発揮するための環境を作り出すために組織されています。
さらに、デジタルプラットフォームでの短編ビデオ作成コンテストが、労働者のイメージと生産におけるイニシアチブを広めるために開始されました。
労働者の月間中、労働安全衛生活動は、企業での広報、研修から、特に高リスク産業における労働条件の検査、見直しまで、包括的に展開されます。同時に、労働者の意識を高めるために、労働安全文化の構築運動が推進されています。
労働者の月と労働安全衛生行動月間の開始式典は、2026年4月末に開催される予定です。ホアカーン工業団地の労働者であるグエン・ヴァン・ホアさんは、「労働安全衛生のケアとトレーニングプログラムに参加できることは、労働者が安心して働き、生産プロセスにおけるスキルと意識を高めるのに役立ちます」と述べました。
ファン・ティ・トゥイ・リン氏によると、2026年の労働者の月間の活動の同期的な展開は、ダナン市の労働者の労働条件の改善、労働生産性の向上、生活の質の向上に貢献することが期待されています。
