セミナーには、省・市労働組合連合、中央産業別労働組合、および関連機関・団体から約110人の代表者が参加し、2026年労働安全衛生月間を記念する活動となりました。
ワークショップでは、労働安全衛生に関する政策と法律の現状、管理におけるデジタル技術の応用、職業病の予防と管理、労働リスク管理における労働組合組織の役割など、多くの重要な内容について議論することに焦点を当てました。
セミナーの開会挨拶で、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、絶え間ないデジタルトランスフォーメーションの状況において、ますます多くの新しい仕事、新しい働き方が現れていると述べました。しかし、ここから、精神疾患、ストレス病、および一般的な病気のように認識および発見が困難な多くの病気など、労働者にとっての新しい安全と健康上のリスクがさらに多く現れています。
したがって、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長によると、新しい状況において新しい視点、新しいアプローチが必要であり、古い方法で行うことはできず、デジタル技術、科学技術を仕事に適用し、労働者の安全上のリスクを監視および処理することを強化する必要があります。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、代表者に対し、労働者の保護における労働組合組織の役割だけでなく、新たなリスクについても集中的に意見交換し、明確にするよう要請しました。また、デジタル時代における労働安全衛生活動の効果を高めるための解決策について、中央省庁、部門、支局に提言、提案を行いました。
