困難を乗り越える努力
4月10日、ゲアン省経済技術短期大学1で、ベトナム労働総同盟(LĐLĐ)傘下の職業教育機関の競争ブロックが、2026年の競争と表彰活動の展開に関する会議を開催しました。
会議には、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長、ゲアン省労働組合連盟のグエン・チー・コン常任副委員長、およびブロック内のユニットの代表者が出席しました。
競争ブロックには現在、699人の幹部、職員、労働者を擁する10の職業教育機関があります。2025年、依然として多くの困難がある状況下で、各部門は依然として競争運動を維持および推進し、政治的および専門的な任務に関連付け、積極的な変化を生み出しています。
「優秀な労働者、創造的な労働者」、「良い教育 - 良い学習」、「教育と学習における革新」などの典型的な競争運動が同期的に展開され、トレーニングの質と活動の効率が段階的に向上しています。
報告書によると、入学・訓練活動は多くの注目すべき成果を上げています。多くの大学が大規模な入学を実施しており、例えば、ゲアン省経済技術短期大学1校は1,556人の学生を募集しています。ドンコイ短期大学には1,811人の学生が在籍しています。第10技術観光専門学校は1,259人の学生を募集しています。ナムディン省第8技術専門学校は4,330人の学生を募集しています。ニンビン省労働組合技術専門学校は2,242人の学生を募集しています。
それに加えて、他の多くの教育機関も安定した入学規模を維持しており、労働市場に技術人材を提供することに貢献しています。
競争と表彰の仕事は規則正しく展開され、模範的な団体と個人をタイムリーに表彰しました。科学研究活動、デジタルトランスフォーメーション、学習と仕事の環境の改善が重視されました。
しかし、報告書は、先進的な模範例の普及が均等ではなく、一部の競争運動が深みに達していないなど、いくつかの制限も指摘しています。
職業訓練の質の向上
会議での指示演説で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、システム内の職業訓練機関の成果を認め、高く評価しました。
同時に、彼は、メカニズムの革新と労働市場のますます高まる要求の状況において、学校が直面している困難と課題を共有しました。企業との緊密な連携と連携を強化することを提案しました。
ベトナム労働総同盟の副委員長は、各部門に対し、組織を迅速に安定させ、人員を補充するよう要請しました。市場のニーズに適応する方向でトレーニングの質を向上させるためのソリューションを展開します。自主メカニズムの効果を発揮します。
それとともに、幹部、教育者、労働者の生活を適切にケアする必要があります。緑豊かで清潔で美しい、文明的な職場環境を構築します。デジタルトランスフォーメーションを推進し、トレーニング方法を革新し、統合段階における役割と地位を確立します。
会議で、各部門は内容について合意し、2026年の競争協定に署名し、競争運動の効果を継続的に革新し、向上させることを目標としました。
