12月20日、カインホア省内務省は、調査対象となった764社（従業員数6万2,776人）の労働情勢、2025年の賃金、2026年のテトボーナス計画に関する報告書があり、同省の労使関係は基本的に安定し調和していると発表した。所得とテトボーナスに関する政策は引き続き企業にとって懸念事項です。
調査結果によると、2025年には、カインホア省内の企業における労働関係の状況は安定的に維持され、複雑な労働紛争は発生しませんでした。
2025年の労働者の平均賃金は1人あたり月額1280万ドンを超えており、依然として多くの困難、生産・事業コストのプレッシャーがある状況における企業の努力を反映しています。
旧正月ボーナス政策について、企業は労働規則、集団労働協約、労働者代表組織の意見、2025年の生産・事業結果に基づいて、2026年の旧正月と戊戌の旧正月ボーナス計画を策定しました。
2026年の旧正月については、476社がボーナス計画を策定しており、平均ボーナス額は1人あたり2 000万VND以上です。
それによると、国が定款資本の100%を保有する有限責任会社は、1人あたり平均3 600万VND以上、最高額は4000万VND/人、最低額は50万VND/人です。
国が支配する株式、出資資本を持つ企業の場合、平均ボーナス額は1人あたり3 400万VND、最高は5 000万VND、最低は50万VNDです。
民営企業の平均ボーナス額は1人あたり160万VND、最高は1億8600万VND、最低は1人あたり50万VNDです。
一方、外国直接投資(FDI)企業は、平均して1人あたり280万VND以上、最高で48万VND以上、最低で50万VND以上をボーナスとして支払っています。
2026年の甲午の旧正月については、527の企業が労働者にボーナスを支給する計画を立てており、平均額は1人あたり940万ドン以上です。
その中で、国が定款資本の100%を保有する有限責任会社は、1人あたり1720万VND以上の平均ボーナス額があり、最高は816万VND以上、最低は100万VNDです。
国が支配する株式、出資比率を持つ会社は、平均して1人あたり160万VND以上、最高で710万VND以上、最低で3 600万VND以上をボーナスとして与えています。
民間企業の賞金は平均800万VND/人、最高8億8800万VND/人、最低500万VND/人です。
特筆すべきは、FDI企業の最高ボーナス額が1人あたり3億5000万VNDに達し、平均額は1人あたり750万VND以上、最低額は1人あたり50万VNDであることです。
まだ一部の企業が労働者への旧正月ボーナス計画の策定を続けています。
今後、カインホア内務局は、状況を継続的に監視、集計し、関係機関、地方自治体と協力して、労働政策、給与、ボーナスの実施を支援、促進し、カインホア内務省および人民委員会の指示に従って、調和のとれた安定した労働関係を維持します。
