労働者が定住して初めて企業と結びつくことができます。
PouYuen Vietnam Co., Ltd.の労働組合副委員長であるキム・ヴィン・クオン氏は、首相の労働者(CN)に対する包括的なケア政策に関する指示の発言に非常に感銘を受けたと断言しました。労働者の健康管理、トレーニング政策、労働者(NLĐ)の技能レベルの向上、労働者向けの賃貸住宅の建設、賃貸購入など、多くの分野で。
クオン氏は、PouYuen Vietnam Co., Ltd.には約45,000人の労働者がおり、そのうち約50%が人々の下宿に住むために家を借りなければならず、現在の収入では、労働者が家を購入して所有し、住むことは非常に困難であると述べました。したがって、党、国家、ホーチミン市が労働者向けの家を賃貸、リース購入し、保育園、労働者の子供のための学校、医療施設、商業センターなどの包括的なエコシステムを備えた住宅を建設する方針を打ち出し、実施することは、労働者の生活空間をより充実させ、労働者は非常に興奮し、支持し、これらの方針が早期に実現することを望んでいます。なぜなら、労働者が定住すれば、企業と結びつき、企業が労働変動に見舞われなければ、安心して投資して生産とビジネスを発展させ、労働者の雇用と収入を確保するのに役立つからです。
一方、ロンクオン有限会社の従業員であるカオ・ティ・チンさんは、首相が労働者の身体的および精神的な健康のケアと改善の条件が依然として不足していることを率直に指摘し、首相が政治局の決議を繰り返したことに非常に感銘を受けました。2026年から、対象グループと優先ロードマップに従って、少なくとも年に一度、国民に定期健康診断または無料スクリーニングを実施します。その中で、優先対象グループの1つは労働者です。
チンさんは、実際には、労働者のニーズは現在、通常の診察にとどまらず、より専門的で包括的なケアシステムが必要であることを示していると語りました。したがって、チンさんは、女性労働者向けの専門的な健康診断リストと健康診断パッケージの基準を労働法の基本レベルよりも高くし、専門病院や評判の良い医療機関と協力して、労働組合の健康福利厚生プログラムを通じて労働者に最も優遇された価格を提供する必要があると提言しました。
学習はもはや選択肢ではなく、必然的な道です。
インテルプロダクツベトナム社の労働組合委員長であるファム・ティ・ホン・イエン女史は、過去2日間、多くの労働者と彼女自身が常に第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)と第14回ベトナム労働組合大会の成功を注視しており、多くの誇りと期待の感情を残したと述べました。
イエン氏は、デジタル時代と変動の激しい環境において、学習はもはや選択肢ではなく、必然的な道であると評価しました。以前は、大学の学位が誇りでしたが、今日では、それは最初の基盤にすぎません。より重要なことは、生涯学習、つまり労働者と組合員が能力を高め、昇進の機会を捉え、自分の願望を段階的に実現するのに役立つ旅です。特に、知識が生産性を決定するハイテク産業では、トレーニングは将来を切り開くための「鍵」となっています。
「政府が科学技術の発展とデジタル変革において企業コミュニティと協力し、支援し、デジタルスキル、新しい職業スキルの訓練を支援し、再訓練、職業転換訓練を支援し、労働者の持続可能な雇用を確保することを約束したこと、および政府が教育訓練省に柔軟な方向への訓練モデルの転換を研究し、実践的な要件に適合し、企業のニーズを満たすことを委託したことに関する首相の発言は、強い印象を与え、労働者中心の開発戦略への信頼を呼び起こしました。これは政策支援であるだけでなく、労働者が大胆に学習し、自己啓発するための強力な励ましでもあります。スキルが向上すると、労働者はより速く昇進し、収入が明らかに改善され、それによって自分自身と家族の生活の質が向上します」とイエン氏は述べました。
ホーチミン市ベンタイン区労働組合のフイン・ヴィン・ラム委員長も、労働組合が企業や労働者と協力して労働生産性を向上させ、国の経済成長目標の達成に貢献するという首相の見解に非常に感銘を受けました。しかし、現在の労働者の生活の現実から、ラム氏は、成長の成果が公平に分配され、労働者がそれに見合う価値のある恩恵を受ける必要がある場合、労働生産性は重要になると述べました。「労働者は、収入が彼らが生み出す労働価値に応じて改善されると、喜んで学び、スキルを向上させ、より多く貢献するでしょう」とラム氏は述べました。
