2025年第1四半期には、全国で123 835人が失業手当(TCTN)の受給決定を下し、406.098人が相談を受け、3.894人が就職紹介を受け、3 636人が職業訓練支援を受けました。TCTNの受給申請書類を提出した労働者の大部分は、学位や資格のないグループに属し、59.2%を占めています。特筆すべきは、失業後の職業訓練登録者の割合が依然として非常に低いことです。
雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏によると、雇用紹介コンサルティング業務は、失業した労働者をTCTN政策の対象として職業訓練に参加させるために変更が必要である。
「雇用相談、紹介活動は雇用サービス(DVVL)の中核活動であり、雇用相談、紹介活動は、労働者(NLD)と雇用主(NSDLD)、労働市場を結びつけ、労働者が適切な仕事を見つけ、企業が効果的に採用するのを支援する上で重要な役割を果たします」とチュン氏は述べました。
Trung氏によると、コンサルティング、就職紹介活動には現在、いくつかの欠点があり、活動を頻繁に革新、多様化する必要があります。情報技術、デジタル技術を応用する必要があります。労働市場(TTLD)情報活動を適切に行い、NLD、NSDLDの協力が必要です。DVVLおよびインフラワーカーの能力とスキルを訓練、向上させる必要があります。
Trung氏は、雇用法が多くの新しいポイントを可決したばかりであるという失業政策を評価しました：参加者（1か月から労働契約、2つの当事者が他の名前に同意した場合に備えて、コンテンツは雇用、給与、管理、1つの当事者の監督を示しています。法律によると、取締役会のメンバー、監督委員会のメンバー、および協同組合が選出されたその他の管理タイトルによると、
「職業訓練、技能レベルの向上支援」制度について:労働者の権利をさらに拡大し、職業訓練、技能レベルの向上支援を受けるだけでなく、職業訓練、技能レベルの向上訓練に参加する期間中の労働者の食費も支援し、失業者が職業訓練に参加する際の困難を軽減するのに役立ちます。それによって、訓練を受けた労働者の割合を増やし、より適切な、より良い新しい仕事を見つける機会を増やすことに貢献します。
使用者がBHTNに参加する労働者の雇用を維持するために、労働者の訓練、研修、職業技能の向上を支援するための条件を変更し、使用者がよりアクセスしやすいようにする方向に進める。
「これらの努力は、支援を受ける雇用主の数を増やすのに役立ち、労働者の雇用を維持、発展させ、失業状況を抑制するのに貢献するでしょう」とチュン氏は述べました。
雇用法施行の総括報告書、内務省の関連社会関係の現状評価によると、2015年から2024年3月までの期間、全国のTCTN受給申請者の総数は7 605.726人で、2015年(527.576人)の14倍に相当し、7 439 091人がTCTN受給決定を受けました。
2024年3月末までに、全国で261 676人が職業訓練支援を受けています。職業訓練支援を受けた人の数は近年減少傾向にあります。
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