労働者の子供たちが充実した中秋節を迎えられるように
タイニン省ニンタイン区にあるPou Hung Vietnam Co., Ltd.では、100以上の労働者チームが第14回中秋節ランタンコンテストに参加しました。生産作業に慣れている両手が協力して、組合員と労働者の器用さ、創造性、団結精神を示すカラフルなランタンを作りました。
特筆すべきは、プログラムが労働者のための遊び場にとどまらなかったことです。主催者はまた、組合員の子供たちに200個のケーキと提灯を贈り、同時に特別な状況にある11人の組合員の子供たちを励ましました。この活動は、基礎労働組合が企業の取締役会と協力して組織し、それによって企業、労働組合、労働者の家族間の絆をさらに深めました。
労働者の手で作られた提灯は、特別な意味を持っています。それは中秋節の贈り物であるだけでなく、労働集団内の結束の象徴でもあります。労働時間の後、労働者は遊びや交流のためのスペースが増え、子供たちは両親が働いていた場所についての美しい思い出を新たにします。
ラムドン省B'Lao区では、配慮も実質的な方向に展開されています。9月9日から13日まで、区労働組合は基礎労働組合と協力して、多くの企業の労働者に月餅を贈呈しました。特に、B'Laofood株式会社、タンタインナム輸出入有限会社、ファーストチームベトナム縫製有限会社支店の3社は、合計1,707人の組合員と労働者に贈り物を贈呈し、総額は3億9,860万ドンを超えました。
贈り物の贈呈に加えて、B'Lao区労働組合は、スポーツ活動や労働組合の食事会を共同で開催し、組合員や労働者の間に団結と結束の雰囲気を作り出しています。区労働組合によると、これらの活動は物質的な価値だけでなく、労働者の精神生活への同行と配慮を示すものでもあります。
一つの贈り物、一つの喜び以上のもの
特筆すべきは、ダナンでは、中秋節のケアが、困難な状況にある組合員や労働者の子供たちのグループに直接向けられていることです。
市労働組合連合会は、困難な状況にある組合員、労働者の子供である5歳から15歳までの子供に8,000個のギフトを贈呈する予定です。その中で、障害のある子供、重病を患っている子供、両親を亡くした子供、両親が労働災害に遭った子供、その他の困難な状況にある子供を優先します。各ギフトは30万ドン相当で、現金とギフトが含まれ、総費用は24億ドンです。
贈り物を贈るだけでなく、市労働組合連合は、各プログラムに300人の子供たちが参加する2つの「満月の夜祭」プログラムも開催する予定です。子供たちは安全で健全な空間で遊ぶことができます。直接参加できない子供たちには、贈り物が区、コミューン労働組合、基礎労働組合、基礎労働組合、工業団地、ハイテクパークの基礎労働組合に送られ、直接手渡されます。
このやり方は、労働組合活動における重要な点を示しています。気遣いは適切な人、適切な状況に行き届き、困難な家庭が取り残されるのを最小限に抑える必要があります。
特に、中秋節のためのリソースは、上位労働組合の予算だけに頼るものではありません。ダナンの各レベルの労働組合は、ケアを受ける子供たちの数を増やすために、ユニットで追加のリソースを動員することが推奨されています。市労働組合のリソースは基盤的な役割を果たし、基礎労働組合は、実際の状況に適した活動を組織するために、追加の社会的リソースを積極的に動員します。
これは注目すべき方向性です。なぜなら、効果的なケア活動は必ずしも大規模なプログラムから始まる必要はないからです。重要なのは、資源が適切な場所に使用され、労働者の家族に実質的な影響を与えることです。
労働者が安心して働けるように貢献する
数十万ドン相当の中秋節の贈り物は、労働者の家族の物質的な生活を大きく変えることはないかもしれない。しかし、活動の価値は、金額や贈り物だけにあるわけではない。
大変な仕事の日々を経験したばかりの労働者にとって、子供がケーキや贈り物を受け取ったり、夜会に参加したり、友達と楽しい時間を過ごしたりすることは、貴重な分かち合いです。さらに重要なことに、組合員の子供の世話は、労働者を直接世話する方法でもあります。子供たちの学習、遊び、精神生活に関連する問題が労働組合組織によって関心を持たれると、労働者は自分たちを代表する組織の役割をより明確に感じることができます。
これは、収入が限られており、下宿を借りなければならない、故郷を離れている、または幼い子供がいる労働者の家族にとって特に意味があります。そのような状況下では、周到に組織された中秋節の活動は、子供たちに喜びをもたらすだけでなく、親のプレッシャーを軽減するのにも役立ちます。
中秋節は、労働組合活動にとって小さくても意味のある試練となっています。組織は組合員の生活を本当に理解しているのか、労働者が何を必要としているのかを知っているのか、そして彼らの家族にケアを届けることができるのか?
そして、これらの活動が定期的に維持されると、得られる価値は単に祝日の喜びだけではありません。それは、労働者と企業、組合員と労働組合組織との間の絆でもあります。
中秋節はもともと子供たちのテトですが、労働者の家族にとって、それは労働者の静かな貢献が認められていることを示す機会でもあります。ケーキ、ランタン、祭りの夜、または小さな贈り物は、物質的には大きくないかもしれませんが、精神的な重みがあります。
なぜなら、すべての労働者の背後には家族があり、すべての労働時間の背後には成長している子供たちがいるからです。子供たちの世話をすることは、労働者が安心して働き、企業や労働組合組織に愛着を持つことに貢献することにもなります。
