現在、フエ市労働組合連盟には、27人の労働組合幹部、503の傘下労働組合、および約54 000人の組合員が市内労働組合連盟で直接活動しています。
Le Minh Nhan氏によると、VGCLの執行委員会のメンバー、ベトナム祖国正面委員会の副会長であるHue City Labor Unionの議長、Hue City Labor Unionの議長は、装置の手配と合理化に関する党の大きな政策を実施し、Hue City Worbor Unionの有効性と効率を改善することに関する党の大きな政策を実施しました。これは戦略的なステップであり、重要な意味を持ち、代表的な能力を改善し、新しい状況における組合員と労働者の合法かつ正当な権利と利益の世話をし、保護するための新しい開発期間をマークします。
Hue City Labor Unionは、特定のタスクを各提携ユニットに割り当て、草の根労働組合と組合員のレビューと分類を実施するように上位レベルの労働組合に指示しました。草の根の草の根レベルの行政機関と非ビジネスユニットの草の根レベルの活動を終了する計画の策定、州予算からの給与の100％。執行委員会の運営を終了し、草の根レベルで直接15の高いレベルの経済委員会。同時に、503人以上の関連する草の根大学と54,000人近くのメンバーを渡して、市労働組合に直接住んでいます。移転プロセスは慎重に行われ、継続性を確保し、労働組合と組合員の給付の運営を妨げないようにします。
市労働組合組織の完成と配置は戦略的な転換点であり、労働組合幹部の積極性、高い政治的決意を示しています。この新しい基盤から、フエ市労働組合は、労働者の信頼できる拠り所としての役割を引き続き発揮し、代表能力を高め、労働者の生活、雇用、組合員の権利をより実質的にケアするとともに、新しい段階における市の持続可能な社会経済発展に積極的に貢献します。
フエ市ベトナム祖国戦線委員会に合併した直後、市労働組合連盟は組織を迅速に安定させ、人員を明確に割り当て、指示と運営に空白がないようにしました。
レ・ミン・ニャン氏は、「機構は簡素化されていますが、労働者の世話は中断されず、さらに推進され、実質的なものになっています。私たちは、労働組合が組合員、労働者の確固たる拠り所である必要があると認識しています」と断言しました。
CDCSでの実際の状況は、労働組合活動がますます深く、体系的になり、実際の状況に適合していることを示しています。Billion Max Vietnam Co. Ltd.、Kim Long Motors Hue Co. Ltd.、SCAVI Hue Co. Ltd.などの企業との会議で、フエ市労働組合連盟は、組合員、労働者の気持ちをタイムリーに把握し、それによって困難を解消し、彼らの正当な権利を確保するための適切な解決策を提案しました。
専門的な支援に加えて、フエ市労働組合連盟は、特に組織モデルと管理方法が大きく変化している状況において、労働組合幹部のトレーニングと能力向上にも重点を置いています。基礎民主主義規則の構築、給与、保険、福利厚生制度の確保などは、CDCS発展戦略における重点かつ定期的な任務と見なされています。
