2025年7月1日から、ラムドン州労働組合は、2つのレベルの労働組合モデルの下で正式に運営されていました。労働組合労働部は、ラム・ドン州のベトナム・祖国正面委員会の下で、10の専門委員会の1つです。
現在、Lam Dong Labor Federationは、合計94,533人のメンバーとともに、1,066人の草の根労働組合と草の根組合を直接管理しています。これは、現在、ラムドン州労働組合の下で、合併後、ラム・ドン、ビン・トゥアン、ダク・ノン州の労働組合から移された部隊です。
州全体には、124のコミューン、病棟、特別なゾーンがあります。地方労働連盟は、コミューン、病棟、特別ゾーン、13の司令部と病棟の労働組合の17の労働組合を設立するプロジェクトを構築しました。プロジェクトによると、10人の草の根労働組合と1,500人以上のメンバーがいるコミューン、病棟、特別なゾーンが民間組合を設立されます。資格がない場所では、司令部とワードユニオンを確立します。
この計画は、ラムドン省労働連盟がラムドン省党委員会常務委員会に提出し、検討、意見聴取、および権限に基づいて承認されました。合併後、組合員と労働者の権利が中断されないようにするために、省労働連盟は担当幹部を地域別に割り当て、状況を積極的に把握し、労働者と労働者にタイムリーな支援を提供しました。
Ho Cong Duong氏 - 州労働組合の恒久副会長 - は、大規模な地域の文脈では、企業は不均一に分配されていると述べました。特に、組合員の開発に優先順位を付け、草の根労働組合を設立し、特に非国家部門の対象企業で組合組織をカバーすることを目指しています。
省労働組合連盟はまた、基盤を重視し、労働者の包括的なケアに焦点を当てることを特に重視しています。各労働組合幹部は、組合員の考えや願望に耳を傾け、理解し、それによって、システム全体で責任感、革新性、創造性のモチベーションを高め、広める必要があります。
省労働組合はまた、情報技術の応用を推進し、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを促進します。幹部、組合員のデジタル能力向上に関連する競争運動を開始します。
明確な方向性、革新的な精神、高い決意をもって、ラムドン省労働組合連盟は、全国で最大の面積を持つ省における労働組合組織の役割と地位を段階的に確立しています。
