2025年7月1日以来、ジアンとキエン・ジアン州の労働連盟の統合に基づいて、ジアン労働連盟（労働連盟）が設立されました。
労働組合労働部には、27の給与、8つの労働契約があります。関連ユニットには、労働文化家、労働組合ゲストハウス、貿易および労働保護ショップなど、2人の職員と14のその他の労働契約があります。地方労働組合常任委員会は、州労働文化の下院の直接的なユニットを統合するプロジェクトを開発し、ベトナム祖国正面委員会、州党委員会の常任委員会、およびVGCLの党委員会に提出することが期待されています。
省労働組合執行委員会は、ベトナム労働総同盟によって任命され、23人の同志で構成されています。そのうち、委員長、副委員長2名、常務委員会委員7名です。省労働組合検査委員会は8人の同志で構成されており、そのうち、委員長と副委員長2名です。
州労働連盟は現在、ラッハ・ジア・ワードとPHU QUOC特別地域労働組合の労働組合を直接管理しています。地元の委員会は、14の区と労働組合を担当する2つの特別ゾーンのベトナム祖国正面委員会の副会長を手配し、割り当てました。州労働連盟には、823の草の根労働組合（草の根大学）と合計115,035人のメンバーがいる組合があります。
新たな要求に応えるとともに、2025年の活動テーマ「団員の育成に焦点を当て、清廉潔白で強固な党の構築に参加する」を適切に実施するために、アンザン省労働組合は、実践的、柔軟、効率的、現代的な方向に活動内容と方法を継続的に革新する必要があると判断しました。
合併後の新しい行政単位における労働組合組織の再編、再編に注力する。新しい行政単位に従って区、コミューンにCDCSを設立する。省への基礎労働組合大会を周到に準備し、成功裏に開催する。
CDCS活動の質を革新、向上させます。特に国営企業において。省労働組合は、CDCS幹部の育成、スキルアップに注力するとともに、弱い場所、役割を十分に発揮できていない場所で労働組合組織を見直し、強化、強化します。
引き続き、組合員、労働者(DV、NLD)の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、ケアし、保護するという重要な任務を特定します。省労働組合は、団体労働協約の交渉、締結、実施の質の向上に注力します。労働者と使用者間の対話における架け橋としての役割を発揮し、組合員の提言や要望をタイムリーに把握、解決します。
同時に、労働組合の温かい家、労働組合の恵み、労働者感謝祭、労働者月間、労働災害、病気、自然災害に遭った組合員への支援などのプログラムを拡大し、質を向上させ続け、労働者のケアがますます実用的になり、深みを増し、NLD、特に弱者層のニーズに正確に応えられるようにします。
省労働組合は、情報技術の応用を推進し、段階的にデジタル労働組合を構築します。組合員管理ソフトウェアを効果的に展開し、組合員のニーズ調査にテクノロジーを応用し、ソーシャルネットワークプラットフォーム上でデジタルコミュニケーションを展開し、労働組合組織と組合員間の双方向の接続とインタラクションを強化します。
省労働組合連盟のドー・チャン・ティン会長は、「アンザン省労働組合連盟は、DV、NLDの合法的な代表組織、確固たる信頼できる拠り所としての役割を引き続き確認し、政治的安定、社会保障の維持、および省の社会経済発展の促進に貢献する」と述べました。
