モデルは2025年11月から2027年8月まで試験的に実施され、30〜50の基礎労働組合で200人以上の組合員がいます。その中で、11月には5〜10の基礎労働組合が試験的に実施され、2026年には目標を達成するための指導、資源支援を実施します。2027年8月までに、基礎労働組合30〜50のプロジェクトを展開し、その後数年間で拡大します。
「社会主義基礎労働組合」モデル評価基準セットは、4つの基準で構成されており、8つの基準、スコア100です。基準には、組合員、労働者の権利と利益の保護、組合員、労働者の文化生活と精神の向上、競争運動の組織化、党、政府、強力な労働組合組織の構築への参加が含まれます。
基準には、規定に準拠した団体労働協約の交渉と締結が含まれており、Aランクに分類されており、法律よりも有利な条項が多数含まれています。労働組合と部門のリーダー間の協力規則、少なくとも年に2回の定期対話、および規定に準拠した毎年の労働者会議があります。
労働者の100%が法律の規定に従って社会保険、BHTN、労働災害保険、職業病保険に加入し、少なくとも年に1回は定期健康診断を受けられます。
組合員の100%が旧正月やテトの機会に贈り物、訪問、世話をすることができます。困難な状況にある労働者、重病、災害、リスクのある労働者は、企業または市労働組合の温かい家基金から支援を受けます。
草の根労働組合は、少なくとも年に 2 回、文化芸術セミナーを開催します。年に少なくとも 2 つのスポーツ トーナメント。外国語、情報技術、法律、労働安全および衛生に関するスキルの向上または知識の普及について、少なくとも年に 1 つのクラスを開きます。精神的生活を改善するために、少なくとも 1 つのソフト スキル クラスまたは活動を組織する... ユニットは、90 ポイント以上を達成し、各基準がポイントの少なくとも 50% に達すると、「社会主義草の根労働組合」の称号を獲得します。
市労働組合連盟は、モデルを効果的に推進するために、メカニズム、政策、資源、物的基盤を支援します。目標は、労働組合組織が真に労働者階級の政治社会組織であり、組合員、労働者の権利を尊重することを保証し、ハイフォンを社会主義建設モデルの模範となるようにすることです。
