7月10日の午後、CA MAU州の労働組合常任委員会（労働連盟）は、第1回執行委員会会議である2023年から2028年に開催されました。
会議では、2023年から2028年の任期の省労働組合執行委員会(合併後の省労働組合執行委員会)の業務規則草案、2023年から2028年の任期の省労働組合執行委員会の業務規則草案、2025年下半期の業務プログラム草案、および省労働組合執行委員会委員の任務割り当て通知(合併後の省労働組合執行委員会)の草案が承認されました。
それによると、現在から2025年末まで、省労働組合執行委員会は7つの主要な任務の実施に注力します。
その中で、最も重要なことは、組合員、労働者の正当な権利、利益を代表し、ケアし、保護する任務の実施に焦点を当てることです。宣伝、動員の効果を高めること。表彰活動の内容、形式を革新し、質を向上させること。ベトナム労働組合の組織を強固にし、企業の労働者をベトナム労働組合に引き付けること。女性労働活動の質を向上させること。ジェンダー平等の実施。労働者の権利の保護を強化すること。
会議では、代表者らが共に議論し、2025年下半期の労働組合活動の規則、内容、プログラムについて多くの意見を述べ、議論しました。その中で、組織機構の強化と、設定された主要な任務の実施計画の提案に焦点を当てました。
Huynh van Dam氏 - プロパガンダおよびプロパガンダ部門長、CA MAU州労働連盟の執行委員会のメンバー - 提案は、管理部隊を整理した後、州の既存のコミューンと病棟の連合を強化することにすぐに焦点を当てる必要があります。
2023年から2028年任期の省労働組合執行委員会委員、XXXII地域社会社会保険副局長のタイ・ティ・キム・トゥイ氏は、今後、労働組合組織が、組合員、労働者、および省全体の雇用主に対する社会保険、医療保険、BHTN政策の宣伝において引き続き役割を発揮することを提案しました。
会議で演説したカマウ省労働組合連盟(LDLD)のHuynh Ut Muoi会長は、2つの省を統合することは、労働組合組織において多くの動きがある新たな出発点であると断言しました。
新しい状況に適応し、労働組合活動における優れた取り組みを促進すること、特に組合員、労働者の正当な権利、利益の世話、保護を確保することが、2025年以降の残りの6ヶ月間で集中的に実施する必要がある主要な任務です。労働組合組織が常に労働者にとって確固たる拠り所となるとともに、新しい段階における労働組合活動を向上させるために。
会議は、第一地方労働連盟執行委員会の解決策である期間2023-2028を承認しました。州の執行委員会は、近年のすべての幹部、組合員、労働者に達成された結果を促進し、労働と生産をエミュレートしようと努力し、今後のタスクの実施の成功に貢献するよう求めました。
