労働組合組織の表彰規則に関する意見交換、完成、およびベトナム労働総同盟の2020年1月15日付決議第07/NQ-TLD号「労働者、公務員、労働者の競争、表彰活動の刷新」に関する5年間の実施状況を評価、概要するセミナーに参加しました。省・市労働組合連盟の常任代表者、中央労働組合連盟、総公社、および総連盟傘下の部門のリーダー、および直接参加した幹部が参加しました。
セミナーで演説したTai Thu Xuong ベトナム労働総同盟副総局長は、次のように強調しました。「労働組合組織の表彰活動は、成果を認めるだけでなく、重要な精神的原動力であり、組合員、労働者が創造性を最大限に発揮し、労働生産競争に熱心に参加し、地方および全国の発展目標の成功に貢献することに貢献します。」
したがって、代表者はいくつかの内容について意見を述べる必要があります。その中で、新しい組織構造条件における表彰活動における各レベルの労働組合の役割、権限、責任を明確にする必要があります。権限の明確さは、実施を促進するだけでなく、透明性を高め、重複を避け、各レベル間の円滑な連携を確保します。表彰管理における情報技術の応用、デジタルトランスフォーメーションの解決策を提案します。データ標準化、評価効率の向上に貢献します。
表彰手続きにテクノロジーを応用する必要がある
労働組合組織の表彰規則の完成に関する意見聴取の内容について、労働総連盟労働組合活動委員会は、労働組合組織の表彰規則(改正)の修正についていくつかの内容について助言しました。それによると、規則草案の総条項数は50条で、以前の規則よりも2条短縮されました。
適用対象に関するいくつかの主な修正内容は、新しいモデルに適合するように「各レベルの労働組合」を「労働組合組織に所属する団体」に修正し、コミューン、区、特別区に労働組合があるように「職員、公務員、職員」を削除し、重複を避け、対象者の混乱を避けることである。
表彰形式について、上級労働組合、直轄労働組合の表彰状の形式はもはや存在しないため、廃止することを提案します。「ダイナミック、創造的、責任感のある女性労働組合員賞」を追加します。賞は、総連盟青年代表団が規則を発行し、2025年10月に第1回賞授与式を開催しました...
それに加えて、「総連盟の表彰旗」、「省、市、部門の労働組合連盟の表彰旗」、「総連盟の表彰状」、「総連盟の専門表彰状」の称号も変更を提案する内容です。その中で、省、市、部門の労働組合連盟のCDCSに対する表彰状の割合を1.2%から1.1%に増やし、実施条件に適合するように、省、市、部門の労働組合連盟のCDCSに対する表彰状の割合を2%から5%に増やすことを提案します。
セミナーでは、代表者は労働組合の表彰規則の修正、補足に関する意見に焦点を当てました。それによると、総連盟は、表彰が基盤に向かうように、表彰ブロックの分割に関するガイダンスを早期に提出することを提案しました。大多数の代表者から意見が寄せられた内容の1つは、オンラインで審査書類を提出するために情報技術を応用する必要があるということです。さらに、代表者は表彰率の引き上げを提案しました...
明確な基準を持つ競争
第12期ベトナム労働総同盟執行委員会の決議第07/NQ-TLD号「労働者、公務員、労働者における競争、表彰、労働活動の改革」の5年間の実施を要約すると、この段階の労働者、公務員、労働者の競争運動は、党の主要な政策、国家の政策、法律、および総連盟執行委員会の業務プログラムに密接に関連しており、根本的な改革、実質的進歩の精神を明確に示しています。
運動は体系的に組織され、深みがあり、明確な基準があり、具体的な結果を目指しており、労働生産性、仕事の効率、製品とサービスの品質にプラスの影響を与えています。優れた業績を上げた団体、個人を称賛し、表彰し、先進的な模範を広めることがタイムリーに実施されています。
党、国家の表彰・報奨活動の革新に関する方針、および総連盟執行委員会の決議で定められた解決策を効果的に実施するために、過去5年間で、ベトナム労働総同盟青年代表団は、表彰・報奨活動の指導、実施のための多くのプログラム、実施計画、プログラム、計画を発行しました。表彰・報奨活動の革新...
結果は、設定された目標がすべて達成され、上回っていることを示しています。その中で、総連盟が指示した計画を策定し、運動を組織し、発動するという目標は、ほとんどの地域で達成され、100%の上級労働組合、100%の中央労働組合、90%以上のCDCSが実施しました。
発動された後、すべての競争運動の100%が維持、育成され、概要、総括、普及され、先進的な模範例も目標を達成しました。目標は、毎年表彰される個人の総数の少なくとも15%が労働者、直接生産労働者、指導、管理職を務めない公務員、職員であることを達成し、目標を35.5%上回りました。
