韓国に行って家を建て、経済活動をする
2024年、ホー・ヴァン・ユーさんとその妻（ダナン市ナム・トラ・ミ村ヌオック・サ村）は、2人の子供を親戚の所に送り、韓国で5か月間季節限定の仕事をさせることにした。咸陽地区での農作物の植え付けから収穫までの農作業は、畑仕事に慣れているカドン夫妻にとって馴染みのないものではない。
最初の数日間は戸惑いましたが、農場のオーナーは辛抱強く技術指導を行い、収量と労働安全に関する要件を満たしました。
「韓国の農業は非常にプロフェッショナルですが、山岳地帯の人々の力に合っています。毎月、費用の後、私たち夫婦は5 000万ドン以上を貯めています。そのおかげで、家に帰ると、私たちは頑丈な家を建てることができ、もはや雨や風の強い場所はありません」とYeuさんは語りました。
また、ナム・トラ・ミでは、ファム・トリウ・マンさんは韓国に4回仕事に行った数少ない人物の1人で、各8か月の旅行で2億ドン以上を貯めている。そのお金で彼女は借金をすべて返済し、1万本のシナモンの木を植えるための土地を購入し、新しい家を建て、車を購入しました。
「最も重要なことは、真面目な仕事のやり方を学んだことです。おかげで、故郷に帰ると、何をするにも便利になりました」とムンさんは語りました。
彼、Yeu、Manのような物語は、高地コミューンの住民が海外で働くために積極的に登録し、貧困からの脱却に対する認識を変えるための「触媒」となっています。
ナムチャミコミューン人民委員会副委員長のヴォー・ニュー・ソン・チャ氏によると、2021年からクアンナム省（旧）ナムチャミ地区は、コミューン区レベルの協力協定に基づいて韓国への労働者派遣モデルを実施する国内の先駆的な地域の一つとなるという。
「2021年から現在までに、約300人の労働者が韓国で働いています。喜ばしいことに、労働者の100%が法律を遵守しており、逃亡者はいません。そのおかげで、パートナーは信頼し、毎年受け入れ目標の引き上げを提案しています」とチャ氏は述べました。
2025年には、Nam Tra My、Tra Tap、Tra Leng、Tra Van、Tra Linhの5つのコミューンだけで125人の労働者が韓国に派遣されました。2025年11月末の採用では、220人以上が登録し、100人以上が合格しました。その多くは以前に韓国に行ったことがあります。
Nam Tra Myだけでなく、Bac Tra My、Hiep Duc、Hoa Vangなどの多くの地域も、Bonghwa、Yeongyang、Seongju、Hamyangなどの韓国地方との労働協力協定を積極的に締結し、学生を日本、ドイツ、ラオス、カンボジアなどに派遣し、若者の国際的な雇用機会を拡大しています。それに伴い、ダナンの職業訓練校も学生を日本、ドイツ、ラオス、カンボジアに派遣することを推進しています。
ホアヴァン村人民委員会のレ・フー・グエン委員長によると、地域の労働者は、パートナーであるボングワ県(韓国のギョンサンブク県)から、勤勉さとスキルについて非常に高く評価されており、韓国側は2026年までに50人の労働者に拡大する計画を立てており、品質が向上すればさらに増加する可能性があります。
ダナン社会政策銀行のホアン・タイン・ラン副所長によると、銀行は出国費用を100%融資しており、金利は年6.6%で、貧困世帯、準貧困世帯、少数民族を優先しています。2025年10月末までに、280人の労働者に約130億ドンが融資されました。
融資政策は明確な効果を発揮していますが、2025年末までしか有効ではありません。したがって、銀行は市に対し、国民のニーズを満たすためにプログラムを早期に延長することを提案します。
ダナン内務局によると、ダナン山岳地帯には現在約129 000人の労働者がおり、訓練を受けた労働者の割合は46%を超えています。年初から現在までに、市は2 609人の労働者を14の海外市場に一時的に派遣しました。
これらの数字は、新しい傾向を反映しています。高地の労働者はもはや単なる支援を期待するのではなく、積極的に機会を探し、自分の労働力で人生を積極的に変えようとしています。
