ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年12月には、失業手当の申請者数が1月と比較して減少し(5,730件から4,428件に減少)、失業手当の受給決定者数も減少しました(5,660件から5,066件に減少)。
手当を受け取る労働者の構造について、女性労働者は引き続き大多数を占め、支払承認された総数の約60%を占め、2025年11月と比較してわずかに増加しました。年齢について、ゴールデンエイジの労働者グループ(25歳から40歳)は依然として最大の割合を占めるグループ(62.4%を占める)であり、市場で最も変動の激しいグループであり続けていることを示しています。
しかし、注目すべき傾向は、40歳以上の年齢層の手当受給者数が引き続き高い水準(29.4%を占める)であることです。この増加は、雇用圧力が中年労働者層に拡大する傾向にあることを示しています。中年労働者は、情報技術ネットワークの圧力と、企業の仕事にAIと自動化を適用することによって淘汰されやすい労働者です。