ランソン省労働組合連盟からの情報によると、省内の各レベルの労働組合は、新たに12人の組合員を持つ1つの基礎労働組合と、264人の組合員を持つ1つの基礎労働組合を設立し、労働組合組織の拡大と労働者の組織への統合に貢献しました。
その中で、マウソン荷役労働組合基礎組織は、地域で荷役、貨物輸送の分野で働く多くの労働者の参加を得て、2026年2月初旬に設立決定が発表されました。
労働組合には264人の組合員がおり、主にマウソン地域および近隣地域で荷役、輸送分野で活動するフリーランス労働者です。労働組合の設立は、フリーランス労働力を結集し、団結させ、正当な権利と利益を保護するための合法的な代表組織を持つことを目的としています。
ランソン省労働組合連盟によると、労働組合は労働者と各レベルの労働組合および地方自治体との間の架け橋としての役割も果たしており、それを通じて、労働者の考えや願望をタイムリーに把握し、仕事や生活で困難に直面した労働者を支援しています。
記者とのインタビューで、ランソン省労働組合連盟のホアン・ゴック・トゥイ副委員長は、2026年に省内の各レベルの労働組合が約1,000人の新規組合員を育成することを目標としていると述べました。
「労働者が多い地域での組合員の育成と労働組合支部の設立は、引き続き主要な任務として特定されています。私たちは、20人以上の労働者がいるほとんどの事業所や企業で労働組合支部の設立を推進するよう努めています」とトゥイ氏は述べました。
それによると、今後、省内の各レベルの労働組合は、労働者を労働組合組織に加入させるための宣伝と動員を強化するとともに、労働者が多いが代表組織がない地域や職業で、労働組合基礎組織と労働組合の設立を促進するために、企業や雇用主と協力します。
これに先立ち、2025年には、ランソン省労働組合連盟は、組合員の育成と非国営部門の労働組合支部の設立を推進することに注力しました。今年、省全体で25人以上の労働者を擁する非国営部門の労働組合支部が新たに11支部設立され、そのうち6社が企業、5社が非公的事業体です。
各レベルの労働組合も新たに873人の組合員を受け入れ、割り当てられた目標の72.6%を達成しました。そのうち、非国営部門には438人の組合員、国営部門には435人の組合員がいます。
しかし、一部の企業が生産と事業で困難に直面しているため、年間には3つの企業労働組合が解散し、11の企業労働組合が一時的に活動を停止しました。
組合員拡大活動と並行して、ランソン省労働組合連盟は、中央政府とベトナム労働総同盟の政策に従って、労働組合組織機構の再編と合理化も実施しています。
