Huynh Bung氏 - 教育大学（Da Nang University）の労働組合会長 - は、過去に教育大学（教育大学）が、公務員と労働者の偶発的な条件としてのキャンペーンの展開を、公務員と労働者を努力し、献身させることを奨励するための重要なレバーとしてのキャンペーンを決定したと述べました。同時に、これは教育の質を向上させる方法でもあります - 学校の訓練と科学的研究。
各学年度の初めから、DHSP労働組合は、同レベルの政府と緊密に連携して、学校の主要な任務とベトナム労働組合が開始した大規模な運動に関連する競争、表彰計画を策定しています。
「労働組合は常に、リーダーの模範となる役割を重要な要素として認識しており、競争運動が真に実用的かつ効果的であることを保証しています。執行委員会の同志、特に労働組合委員長は、常に職務において模範的であり、基礎を深く掘り下げ、組合員の意見に積極的に耳を傾け、受け入れ、それによって実際の状況に合わせて活動をタイムリーに調整、支援します」とブン氏は述べました。
2023年から2025年の期間、DHSPはベトナム教育労働組合から文化基準を満たす機関として認定され、模範的な教育環境を構築する上での職員と労働者の絶え間ない努力が確認されました。学校労働組合は、「公務員、労働者が職場文化を実践する競争」運動を広く展開し、規律、規律、責任感、友好的でプロフェッショナルな態度を重視しています。
これまでの愛国的な競争運動の組織と実施を通じて達成された成果から、DHSP労働組合はいくつかの教訓を引き出しました。
競争・表彰活動が真に動機付け、引き付け、すべての個人、集団が割り当てられた任務を十分に遂行するための推進力となるためには、まず、部門のトップの競争・表彰活動に対する正しい認識を持ち、競争・表彰活動を部門のすべての活動を効果的に運営および管理するためのツールと見なす必要があります...
各競争運動は、具体的な目標、指標、内容、実施措置を策定し、活動の実践に適合させ、大学の政治的任務の遂行に向けられる必要があります。
表彰の実施は、公正、正確、タイムリー、適切な人、適切な成果、運動で高い成果を上げた直接労働者への表彰に焦点を当てる必要があります。表彰の質を向上させ、表彰活動を表彰活動に変え、個々の個人、個々の集団の成果を正しく認め、認める必要があります。そうすることで、熱心で団結し、責任感のある労働の雰囲気を作り出し、互いに助け合い、任務をうまく遂行することができます。
