「すべてのイニシアチブは、たとえ小さくても価値がある」という一貫した見解を持って、労働組合はイニシアチブを奨励し、称賛し、普及させ、ペトロベトナム労働者の典型的な創造文化の形成を目指しています。
3つの大きなハイライト、そして競争運動の発動、展開における3つの経験が明確にわかります。
第一に、イノベーションはもはや一般的なスローガンではなく、具体的な行動運動となり、各ユニット、各プロジェクト、各製品に関連付けられています。これにより、イニシアチブはアイデアにとどまらず、具体的な価値に変換され、企業に具体的な利益をもたらします。
第二に、労働組合は「火を灯す人」と「同行者」としての役割を果たし、労働者の責任、職業的勇気を呼び起こしました。小さなことから創意工夫を奨励する競争を呼び起こすことによって、労働組合は創造文化の形成に貢献しました。創造文化は、ペトロベトナムが今日の挑戦的なエネルギー産業で地位を維持するための中核的な要素です。
第三に、革新的な創造運動は、労働者とグループのリーダーシップ間の架け橋となっています。基礎からのアイデアやイニシアチブは、労働組合によって集められ、広がり、戦略的推進力となっています。まさにこの点で、労働組合の代表、保護、および支配権の発揮の役割が明確に示されています。
ペトロベトナム労働組合は、労働者の合法的かつ正当な権利のケアと保護にとどまらず、革新、創造性、持続可能な発展を促進する原動力でもあります。これは重要な進歩であり、時代の要求に適合しており、グループと国の発展事業における労働組合の不可欠な役割を肯定するのに貢献しています。
