調査は、Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副総局長の主宰下で行われました。
ベトナム労働総同盟副会長が市労働組合連盟に伝えるよう提案したいくつかの内容には、組合員、労働者の情報を受け入れたいというニーズ、ソーシャルネットワークを通じて宣伝したいというニーズの評価、宣伝主体、宣伝方法などが含まれます。
調査団はまた、労働組合幹部が現状、ニーズ、困難などを共有し、今後より効果的に実施するための解決策を見つけることを望んでいます。
ハノイ市労働組合連合(LDLD)の記者会見での報告によると、ほとんどの労働者は、首都と国の刷新、工業化、近代化事業に対する自身の立場、役割を認識しており、党の指導と国家の管理に信頼を寄せており、官民同盟、知識人、国民大団結において常に中核的な役割を果たし、首都地域の経済社会発展、社会秩序と安全の維持に重要な貢献をしています。
しかし、労働者の政治的信念は均一ではなく、一部の労働者の法律知識は限られており、群衆心理によって悪影響を受けやすい。地元労働者には村落文化もある。
労働者の文化生活、精神生活は、給与を増やすために休憩時間や残業時間に費やす必要があるため、適切に配慮されていません。多くの企業、特に民間企業や外国投資企業における労働関係は、依然として多くの複雑な展開を秘めています。
市労働連盟はまた、首都労働組合にプロパガンダの形態を多様化するよう指示した。さらに、市労働連盟は、ハノイ市の党委員会、部門、および支部と調整するプログラムを開発し、中央の内容を備えています。労働者と労働組合の正当かつ正当な権利と利益に関連する規制。労働組合基金の検査と検査と調整します。状況を把握し、労働者のセキュリティ、労働関係、労働紛争、都市の企業の集団を停止し、ストライキの問題の問題を解決する際に調整します。
首都労働組合の各レベルは、党の方針、路線、国家の政策、法律、労働組合組織の任務を、市、部門、地方、および地方の政治的任務の実施に関連付けて、組合員、労働者の宣伝、動員活動を十分に行ってきました。
8,839草の根のトレード組合は、毎年671,000人以上の労働者の労働者の組合員のプロパガンダを組織し、焦点を当てています。ハノイ党委員会の決議と市党委員会の10の主要な作業プログラム。決議20、02-NQ/TW; 2045年までのビジョンを持つ、2030年までハノイキャピタルを開発する方向とタスクに関する政治局の5.5.2022の決議15-NQ/TW。ベトナム労働組合会議と市労働組合会議の決議。すべてのレベルでの国会議員および人民評議会の選挙。大きな休日。
ハノイ労働組合レベルは、メンバーを動員して競技会に参加して、次のような多数の組合員と従業員を集めた法律を学びました。 「グッドウィークウィーク」、「良い信号の週」、「良いオートバイ運転スキル」、「交通順序と安全に関する法律の伝播」などの組合員や労働者のための道路交通秩序と安全に関する法律を学ぶためのコンテスト...
この分野での経験の1つとして共有されているのは、理論的に確固たる、専門的に優れた、知性、勇気、熱意、責任感を備えた労働組合幹部を育成し、任務の要件を満たすことです。
法律の宣伝、普及、教育活動を行う労働組合幹部の育成に関心を払い、要求に応え、情報技術の応用、宣伝、法律遵守運動におけるデジタルトランスフォーメーションにおいて主体的かつ創造的であること。
