2025 年の初めから現在まで、カインホア雇用サービス センターは 138 回の求人取引セッションを開催しました。このうち 99 件のオンライン セッションが開催され、647 の企業と約 4,600 人の労働者が参加しました。
その結果、3,800 人以上が面接を受け、530 人が採用されるか、継続応募に招待されました。また、同センターは24,500人以上に職業相談を提供し、3,300人以上の労働者に仕事を紹介することに成功した。
契約に基づいて労働者を海外に派遣する取り組みは引き続き推進され、年間で509人が国外に出た。
内務省副局長のグエン・タイン・ソン氏は、同省がDOLAB-JICAプラットフォームを導入し、労働者が仲介業者を制限しながら透明かつ便利に海外の求人情報にアクセスできるようにしていると述べた。
それに加えて、カインホアは国家人口データベースに関連する求人データベースを構築し、電子情報サイト thongtinvieclamkhanhhoa.vn とオンライン求人情報サイトを運営しています。
このシステムは、労働者が適切な仕事の機会を簡単に見つけるのに役立つと同時に、企業の効果的な採用をサポートし、労働市場の透明性とつながりを向上させます。
これらの取り組みは、カインホアが高度に結びついた労働市場の開発、変化への迅速な適応、デジタル労働エコシステムの徐々に形成に注力していることを示しています。労働構造は前向きに変化し、安定雇用率が増加する一方、失業率は依然として低い水準にあります。
