8月18日、カインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)の指導者は、ユニットが4つの調査作業部会を設立し、コミューン労働組合を設立し、組合員の開発を宣伝および動員し、基礎労働組合を設立する決定を下したと述べました。
省労働組合連盟常務委員会が率いる代表団は、区労働組合、コミューン政府、および関連機関と協力して、企業の活動状況、労働者数、労働関係、および基礎労働組合の設立の可能性を調査します。
その中で、ブイ・ホアイ・ナム氏(カインホア省労働組合連盟委員長)を団長とする作業部会は、コミューン労働組合の設立を調査します。組合員の育成、100人以上の労働者を抱える外資系企業の基礎労働組合の設立を宣伝、動員します。
残りの作業部会は、20人以上の労働者がいる企業のリストに基づいて、省内の地域で雇用主および労働者と直接調査および作業を行います。
それを通じて、適切な宣伝および動員計画を策定するために、条件を満たし、労働組合基礎組織を設立する能力のある企業を特定します。
主要な任務の1つは、労働者に労働組合組織への加入を直接宣伝し、動員することです。
同時に、企業に労働組合基礎組織の設立に協力するよう働きかけます。調査後、作業部会は結果をまとめ、評価し、困難や障害を報告し、各企業、各地域に対する解決策を提案します。
調査はまた、基礎労働組合の設立プロセスと動員後の組合員の育成を監視および監督することと関連付けられており、調査が完了しても、企業や労働者への支援を継続しない状況を回避します。
これに先立ち、カインホア省労働組合連盟常務委員会は、2026年下半期に非国営部門の企業で組合員の育成と労働組合基礎組織の設立を促進する計画を策定しました。その中で、外資系企業(FDI)に焦点を当てています。
計画によると、年末までの6ヶ月間で、カインホア労働組合は1万人の組合員を増やし、50〜70の新しい労働組合支部を設立することを目指しています。
20人以上の労働者を抱える企業の少なくとも85%が、基礎労働組合の設立に関する調査、宣伝、動員を受けました。
それとともに、省労働組合は、労働組合に参加する資格のある企業の労働者が90%以上になることを目標としています。
FDI部門については、カインホア労働組合は、労働組合組織がないFDI企業の100%を調査し、リストを作成します。条件を満たすFDI企業の100%に労働組合基礎組織を設立し、この企業グループで少なくとも500人の組合員を育成することを目指します。
2026年の目標を達成するために、カインホア省労働組合の各レベルは、「どこまで精査しても、そこまで動員する」というモットーに従って、一連の対策を同時に展開します。
重点は、条件を満たし、労働者が多い企業、FDI企業、および工業団地、経済特区で活動する企業です。
カインホア省労働組合連盟のブイ・ホアイ・ナム委員長によると、期の初めからの実施は、組合員の育成、基礎労働組合の設立において明確な変化をもたらし、それによって非国営企業部門における労働組合組織の存在を強化することが期待されています。
