12月10日、アグリバンク労働組合は第7回大会(任期2025〜2030年)を開催しました。ファム・ティエン・ズン国家銀行副総裁、グエン・カイン・チーベトナム銀行労働組合常任副委員長、およびアグリバンク党委員会、理事会、運営委員会、およびアグリバンクシステムの41,000人以上の組合員と労働者を代表する214人の優秀な代表が出席しました。
大会は、第6期アグリバンク労働組合執行委員会が大会に提出した文書を承認しました。これには、第6期アグリバンク労働組合執行委員会の第7回アグリバンク労働組合大会(2025年～2030年任期)での報告書、第6期アグリバンク労働組合執行委員会の自己批判報告書(2023年～2028年任期)、第8回ベトナム銀行労働組合大会の文書への参加に関する意見のまとめ報告書、およびベトナム労働組合規約の修正・補足への参加が含まれます。
2023年から2025年の期間に、アグリバンク労働組合は、主要な目標を全面的に達成し、第6回大会の決議で定められた直接責任の8/8の指標と5/5の協力目標を達成し、それによってベトナムを代表する商業銀行としてのアグリバンクの地位を強化することに貢献しました。
労働者の権利を代表し、保護する分野では、100%の部門が労働者会議を開催し、団体労働協約に署名し、基礎レベルでの民主主義規則を実施しました。労働組合は、給与、ボーナス、保険、労働安全衛生に関連する政策を積極的に監視しています。定期的な対話を維持し、労働者の意見が聞き取られ、タイムリーに解決されることを保証します。
労働者の生活をケアする活動は、広範囲かつ実質的に展開されました。各レベルの労働組合は、重病または困難な状況にある377人の組合員を訪問し、総費用57億ドンで支援しました。自然災害、疫病の影響を受けた組合員と政策対象家族に205億ドン以上を支援しました。同時に、基礎労働組合が文化施設を建設するのを99億ドン、困難な基礎労働組合に活動資金22億ドンを支援しました。
アグリバンク労働組合は、組合員の育成活動を積極的に展開し、新規労働者の100%の受け入れを確保しています。基礎労働組合の評価活動は、定期的かつ実質的に展開されています。新しい要件に従った各レベルの労働組合組織モデルの再編と完成は、同期的に展開され、活動の質を向上させ、アグリバンクの力強い変革期における要件を満たす、ますます専門的な労働組合幹部チームを構築しています。
大会は、任期の努力目標を承認し、2025年から2030年の5年間における目標、任務、重点ソリューションを策定しました。全体的な目標は、組合員と労働者の団結、責任、創造性の伝統を発揮することです。専門的、現代的、柔軟な方向に労働組合の活動の内容と方法を継続的に革新すること。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する能力を向上させること。
包括的に強固な労働組合組織を構築します。労働組合活動を政治任務の遂行、事業活動と緊密に結びつけ、デジタルトランスフォーメーションにおいてアグリバンクと協力し、現代的な銀行サービスの質を向上させ、アグリバンクとともに、農業、農民、農村のために、デジタル銀行分野をリードし、グリーン開発の先駆者であり、包括的で持続可能な金融基盤を構築するという目標に向けて貢献します。
新たな要求と新たな課題に直面し、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーの下、労働組合組織モデルの根本的な変化を示す時代を迎え、アグリバンク労働組合第7回大会は、2025年から2030年の任期の目標と任務、および年間目標、任期目標を設定しました。
任期中の実施目標には、任期末までに、組合員と労働者を代表する基礎労働組合の100%が団体労働協約に署名すること、任期末までに基礎労働組合の100%が労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを実施し、新しい段階における労働組合組織の要求と任務を満たすことなどが含まれます。
大会は、第7期アグリバンク労働組合執行委員会(任期2025年～2030年)を23人で選出した。
大会での指示演説で、国家銀行のファム・ティエン・ズン副総裁は、アグリバンク労働組合の活動を高く評価し、決議の実施、特にデジタルトランスフォーメーションの応用を強調しました。労働組合は団結の核でなければなりません。専門的な任務を遂行するために同行しなければなりません。組合員と労働者の世話を継続的に行う必要があります。
