統合社会に向けて:機会を創出し、障害者に権限を与える

Kiều Vũ |

ハノイ - 12月3日、新しい報告書「統合社会に向けて:社会保障、機会の創出、障害者への権利の付与」が発表されました。

それによると、国際労働機関(ILO)、ベトナム協同組合連合、オーストラリア大使館、アイルランド大使館は、新しい報告書「統合社会に向けて:社会保障、機会の創出、障害者への権利の付与」を共同で発表しました。

これは、グローバルなテーマ「障害者の社会進歩への統合促進」をテーマにした2025年国際障害者デーを支持する活動です。

イベントで、ベトナムのILO事務局長であるパク・シンウォン氏は、社会保障と適切な雇用の転換の役割を強調しました。「社会保障は単なる保護ではなく、権限委譲の基盤です。障害者が十分な社会保障にアクセスし、有意義な雇用機会を得れば、彼らは完全に参加し、社会に貢献することができます。この報告書は、ベトナムが将来より統合された社会に進むための具体的なステップを示しています。」

Cac dai bieu tham gia hoat dong tai Le cong bo. Anh: ILO
発表式典での活動に参加する代表者。写真:ILO

報告書は、ベトナムが低中所得国グループのリーダーの1つであり、障害者向けの包括的な社会保障システムを推進していることを認めています。ベトナムは、社会扶助、社会保険、医療保険の組み合わせを通じて、重度の障害者に対する広範なカバー率を達成しました。同時に、ベトナムは、コミュニティに基づく障害レベルの特定システムを展開し、アクセス性を強化し、社会扶助構造とともに、障害レベルの発生コストを反映しています。

ベトナム駐オーストラリア副大使のセシリア・ブレナン氏は、障害者の統合に対するオーストラリアのコミットメントを強調しました。「オーストラリアは、ベトナムと国際社会とともに、障害者の平等と権利を促進することを誇りに思っています。障害者に権利を授与することは、誰もが完全かつ平等に参加できる世界についての私たちの共通のビジョンを強化することです。障害者は、社会が慣れ親しんでいる障壁に直面しています。そして、私たちは一緒に選択することができます。

多くの進歩を遂げたにもかかわらず、報告書は、より注意を払うべきいくつかの分野も強調しています。重度の障害者への手当のレベルは依然として限られており、特に軽度の障害者にとっては、社会保障と適切な雇用の間の連携を強化するためのいくつかの重要な優先政策を特定しています。

ベトナム協同組合連合の科学技術環境研究所所長であるレ・トゥアン・アン氏は、障害者の社会統合を促進する上での集団経済セクターの重要性を強調しました。「協同組合セクターにおける社会保障と生産性のつながりは、障害者が保護されるだけでなく、能力を発揮し、地域経済と全体的な社会進歩に貢献する権利を与えるのにも役立ちます。」

統一行動の呼びかけの中で、ベトナム障害者協会のダン・ヴァン・タイン副会長は、「私たちは、すべての関係者、つまり国家機関、雇用主、開発パートナー、地域社会が、この報告書の発見を具体的な行動に変えることを望んでいます。障害者は享受対象であるだけでなく、社会に平等に貢献できる市民でもあります。私たちは、どこにいても、あらゆる組織と個人に努力を呼びかけます」と述べました。

報告書はまた、進行中の雇用と社会保障に関する国家改革に貢献し、ベトナムが障害者の権利に関する国際条約、関連する国際労働基準、および社会経済開発に関する国家戦略のコミットメントを実施するのを支援する重要な証拠を提供しています。

Kiều Vũ
関連ニュース

ホーチミン市における障害者向けの社交的なボウリングスペース

|

ホーチミン市 - パラボウリングクラブMegaBowlは、障害者が健康を増進し、限界を超え、喜びを見つけるのを助ける、統合された、無料のスポーツ空間を作り出します。

障害者労働者を使用する企業は、失業保険料の減額を受けられます

|

2025年雇用法は、雇用主は新規採用時の障害者労働者の失業保険料を12ヶ月以内に減額できると規定しています。

フエは障害者の雇用機会を拡大する方法を模索

|

政府と地域社会からの多くの努力にもかかわらず、フエの障害者は依然として雇用へのアクセスに多くの障壁に直面しており、より多くの解決策と地域社会からの協力が必要です。

SEA Games 33のメダルリスト 12月14日

|

12月14日のSEA Games 33メダルランキングの更新。

ホーチミン市における障害者向けの社交的なボウリングスペース

Thái Bảo |

ホーチミン市 - パラボウリングクラブMegaBowlは、障害者が健康を増進し、限界を超え、喜びを見つけるのを助ける、統合された、無料のスポーツ空間を作り出します。

障害者労働者を使用する企業は、失業保険料の減額を受けられます

Nam Dương |

2025年雇用法は、雇用主は新規採用時の障害者労働者の失業保険料を12ヶ月以内に減額できると規定しています。

フエは障害者の雇用機会を拡大する方法を模索

QUẢNG AN |

政府と地域社会からの多くの努力にもかかわらず、フエの障害者は依然として雇用へのアクセスに多くの障壁に直面しており、より多くの解決策と地域社会からの協力が必要です。