1.9に、Khanh Viet Corporation（Khatoco）のリーダーは、2025年から2030年にかけてすべてのメンバーユニットと労働者にエミュレーションムーブメントを開始したばかりです。
それによると、企業が今後設定する3つの優先方向は、技術革新、生産性と製品品質の向上、組織の合理化、経営管理効率の向上、作業プロセスの最適化、持続可能な開発、労働者の生活と収入の向上であり、同時に社会的責任と環境保護を適切に実施することです。
その中で、各労働者は、ハイテク、人工知能、包括的なデジタルトランスフォーメーションの応用を積極的に競争します。年間10%の収益成長率、6 000万米ドルの輸出額を達成し、労働者の月間平均収入を1 350万VND以上確保することを目指します。
企業はまた、環境への影響を最小限に抑え、再生可能エネルギーの利用を強化し、重大な労働災害のない目標を維持するという目標を設定しました。
上記の目標を実現するために、競争運動は、各ユニット、各活動分野に適した専門テーマに従って総公社によって実施されます。
4つの主要な競争運動は、労働生産性、製品品質の向上、プロセスの改善、コスト削減、労働安全、環境保護の競争、労働規律の競争、割り当てられた任務の優れた完了です。
経営陣は、イノベーションへの投資に引き続き関心を払い、表彰活動を公正かつタイムリーに実施します。
同時に、創造性を奨励する職場環境を作り、誰もが無限の発展の機会を得られる場所を作ります。
Khanh Viet総公社は現在、24のメンバーユニットと、6つの主要分野で活動する約3 800人の労働者を抱えています。
2020年から2025年の期間に、Khatocoでの競争運動が強力に広がり、幹部と労働者が絶えず努力し、任務を優秀に遂行するよう促す重要な原動力となりました。
特に注目すべきは、平均連結収益が106%に達し、国家予算の平均納付が107%に達し、輸出額が年々持続可能な成長率を維持していることです。
労働者の平均収入は月額135万VNDに達し、地域別最低賃金の3倍です。専門的なパッケージで労働者に定期健康診断を実施し、検査、癌スクリーニング、管理職への健康保険の購入を追加します。
2020年から2024年の間に、Khatocoは522件の合理化されたイニシアチブ、11件の創造的な労働許可証を取得し、改善されたイニシアチブからの利益は34億ドン以上になりました。イニシアチブ促進運動は、企業の定期的な活動となっています。
総公社はまた、多くの有意義な活動を通じて社会的責任を積極的に果たしています。社会保障プログラム、自然災害被災地の同胞への支援、医療機器、奨学金、慈善家住宅の建設に45億ドン以上を寄付しています。
2025年から2030年までの先進模範会議で、カインベト総公社のリーダーシップは、企業の全体的な発展に積極的に貢献した20人の先進模範的な個人を表彰し、賞を授与しました。
