2026年の端午のテト(旧正月)を記念して、組合員と労働者の物質的および精神的な生活を実質的にケアするために、6月19日、バクニン省労働組合連盟は、取締役会およびベトナムビールクリスタル有限会社の労働組合執行委員会と協力して、企業で働いている5,000人以上の幹部と従業員を対象とした「労働組合の食事」プログラムを開催しました。
プログラムには、レ・ドゥック・トー氏(バクニン省労働組合連盟副会長)、チュー・ヴァン・トゥオン氏(省工業団地労働組合委員会副委員長)、サンドラ・ルー氏(ビール・クリスタルグループ副社長)、グエン・ティ・フオン氏(会社労働組合委員長)、および多くの組合員と労働者が参加しました。
「労働組合の食事」プログラムは、食品の安全性と衛生、十分な栄養を確保し、端午のテトの雰囲気を色濃く反映して、周到に組織されました。
プログラムのハイライトは、各食事の価値が毎日の食事よりも5万ドン増加したことです。追加の費用は、会社の取締役会と労働組合組織が協力して支援します。
質の高い、熱々の食事は、昼食の質を高めるだけでなく、企業と労働組合組織の労働者への関心と分かち合いを示すものでもあります。
シフトの食事の質を向上させることに加えて、このプログラムは、困難な状況にある組合員や労働者をケアし、支援する活動を通じて、「相互扶助」の精神を広めています。
2026年の端午のテト(旧正月)を記念して、ユニリーバ・ベトナム社とサオベト社の協力により、組織委員会は困難な状況にある組合員と労働者に50個のギフトを贈呈しました。
プログラムでのスピーチで、レ・ドゥック・トー省労働組合連盟副委員長は、労働者の生活を気遣う活動における労働組合執行委員会とベトナムビールクリスタル有限会社の取締役会との間の効果的な協力を認め、高く評価しました。
省労働組合連合会副会長は、組合員と労働者が企業との結びつきを続け、責任感を発揮し、労働規律を遵守するとともに、生産性、製品の品質、および事業効率を向上させるための技術革新のイニシアチブを積極的に革新し、創造し、提案することを望んでいます。
同氏は、労働者は生産現場から生まれた多くのイニシアチブを持つ力であると強調しました。すべての改善アイデア、すべての小さなイニシアチブは、企業に大きな価値をもたらし、労働者の収入、福利厚生、生活の質の向上に貢献することができます。
ビール・クリスタル・グループの代表であるサンドラ・ルー女史は、バクニン省労働組合連盟の企業と労働者への関心と協力に感謝の意を表しました。
同時に、企業は労働組合組織と緊密に連携して、権利を向上させ、労働環境を改善し、調和のとれた安定した持続可能な労働関係を構築し続けると断言しました。
労働者の物質的な生活を気遣う活動に加えて、このプログラムでは、多くの交流活動や魅力的な体験活動も開催され、多くの組合員や労働者が参加しています。
アーチェリー、リング投げなどのミニゲームや、多くの楽しいアクティビティは、活気に満ちた、結束力のある雰囲気を作り出し、仕事帰りのリラックスした時間をもたらしました。
特に、組合員と労働者は、端午のテトの機会に伝統的なバインウーを包む体験に直接参加することもできます。この活動は、民族文化の美しさを維持するだけでなく、労働者が労働組合組織と企業の精神生活のケア、友好的で団結した職場環境の構築への関心をより明確に感じられるようにするのに役立ちます。
