ナムナ水力発電所での最終勤務日、ロー・ティ・フオンさん(フォン・トー - ライチャウ)は、家族が労働組合組織から特別な贈り物を受け取った時のことを今でも鮮明に覚えています。
夫を早くに亡くし、2人の幼い子供を一人で育て、病気の老いた母親の世話をするフオンさんの生活は、老朽化した木造家屋の中で長年苦労しました。最も困難な時期に、彼女は労働組合の温かい家基金から住宅の修理費用を労働組合から支援されました。
「頑丈な家を持つことは、以前は考えもしなかったことです。物質的な支援だけでなく、労働組合の兄弟姉妹は頻繁に声をかけ、励ましてくれます。私は本当に孤独ではないと感じています」とフオンさんは語りました。
祝祭日やテト(旧正月)の支援活動にとどまらず、各レベルの労働組合は、困難な状況にある組合員のために35軒の住宅の新築・改修を支援しました。ムオンテ医療センターの職員・従業員のための宿泊施設を建設しました。同時に、自然災害、重病、特に困難な状況に苦しむ数千人の労働者をタイムリーに支援しました。
それに加えて、ライチャウ省の労働組合組織は、労働者の日常生活の質の向上にも重点を置いています。
ライチャウ省労働組合連盟は、医療、輸送、観光、生活必需品の分野で28のユニットおよび企業と協力協定を締結しました。その結果、4,000人以上の組合員が、総受給額10億ドンを超える優遇サービスを利用しました。収入が限られている労働者にとって、優遇プログラムからの貯蓄は、支出圧力を軽減し、生活の質を向上させるのに貢献しました。
最近高く評価されているモデルの1つは、「労働組合の食事」プログラムです。
タンウエン茶株式会社では、昼食会は普段よりも温かい雰囲気の中で行われました。食卓には、品質が向上した料理だけでなく、労働者、労働組合幹部、企業幹部間の率直な会話もありました。
会社の労働者であるホアン・ティ・マイさんは、そのような食事は労働者が仕事、収入、労働条件に関連する考えや願望を大胆に表明するのに役立つと述べました。
現在までに、州全体で19の労働組合支部が「労働組合の食事」を開催し、約600人の組合員が参加しています。各食事の価値は5万ドンから17万ドンです。困難な状況にある多くの組合員は、プログラムで直接支援を受けています。
それと並行して、昼食の質を向上させるための決議の実施も多くの肯定的な結果を達成しました。
現在、省内の労働組合組織を持つ企業の100%が、労働者に1人あたり18,000ドン以上の昼食を提供しています。一部の企業は、1人あたり50,000ドンまで支援しています。
ライチャウ省労働組合連盟のルオン・スアン・チュオン委員長によると、食事の質が向上したことは、労働者の健康を確保するだけでなく、労働生産性の向上、労働災害のリスクの軽減、安定した労働環境の構築にも貢献しています。
