テトが近づくと失業
都市衛生労働者の仕事に約20年間携わってきたファム・ティ・トゥイ・オアン氏(チャーヴィン都市建設株式会社)は、テト(旧正月)が近づくとすぐに業務停止の通知を受け取り、衝撃を受けました。
学歴はわずか7/12で、転職するための専門的なスキルがないため、失業後、オアンさんの家族は多くの困難に直面しています。現在、夫婦は80歳を超える老母の世話をしており、頻繁に病気がちで、生活費は主に労働賃金に依存しています。
オアンさんの家族には、父親と妹夫婦も会社で働いています。同じ家族の多くの労働者が影響を受けているため、生活はさらに困難になり、今後どのようにやりくりするのかわかりません。
同じ境遇にあるのは、ニロンコミューン在住のドアン・ヴィン・フック夫妻です。フック夫妻はどちらも、今回のユニットの解雇対象労働者110人のリストに含まれています。
フック氏は1980年生まれで、現在11年生と12年生の2人の子供を育てています。子供たちの教育への扉は、経済的疲弊のために閉ざされる危機に瀕しています。
現在の年齢と健康状態では、固定給の工場に就職することは非常に困難です。彼は不安定で不安定な収入でフリーランスとして働くことしかできません。「会社が一緒に働く夫婦の一人を残すことを検討してくれることを願っています」とフック氏は、家族の経済的負担を軽減するためのささやかな願いを表明しました。
再採用を優先することを約束
解雇通知会議では、数十年間勤めてきた多くの労働者が感情を隠せないため、静かな雰囲気が広がりました。彼らは失業しただけでなく、慣れ親しんだ仕事から離れなければならず、会社を第二の家と見なしていたときの喪失感によっても悲しんでいます。
この問題について、チャーヴィン都市建設株式会社のファム・ティエット・コア会長は、地元での清掃パッケージの入札に失敗したため、既存の余剰労働力に追加の仕事を割り当てることができず、110人の人員削減を余儀なくされたと述べました。
コア氏によると、労働者のストライキは、組織の最低限の活動を維持するための必須の解決策です。現在、会社側は法律の規定に従ってストライキ手続きを実施しています。
コア氏は、テト(旧正月)直前に失業することは、労働者が最も困難な時期であると認めました。しかし、同社は国家の現行規定に従って支払いを行うことしかできません。「当社は、新しいサービスパッケージの入札に成功した場合、古い労働者の再雇用を優先することを約束します」とコア氏は付け加えました。
この入札パッケージに関連して、ラオドン紙とのインタビューで、チャビン区経済・インフラ・都市部部長のチャン・ヴァン・タイン氏は、「2026年チャビン区生活廃棄物の清掃、収集、輸送」入札パッケージは1月5日に開札され、国内一般競争入札形式で実施されると述べました。この入札パッケージの実施期間は12ヶ月、入札パッケージ価格は255億ドン以上で、入札審査機関はチャビン区計画・建設鑑定センター、投資家はチャビン区経済・インフラ・都市部です。
「入札に参加したのは3社で、サイゴン・サイン公益サービス有限会社(入札価格152億ドン以上)、チャビン区入札パッケージNo.06の請負業者連合(入札価格186億ドン以上)、チャビン都市公共事業株式会社(入札価格198億ドン以上)です。その結果、サイゴン・サイン公益サービス有限会社が落札しました」とタイン氏は付け加えました。
